近年来，广西合山市围绕产业转型升级、实施乡村振兴、基础设施建设、新型城镇化“四大会战”工作推进，注重基层和实践导向，采取基层锻炼一批、重点岗位磨炼一批、轮岗交流一批方式，助推年轻干部在磨砺中茁壮成长成才。

    不经风雨长不成大树，不受百炼难以成钢。从年轻干部成长为德才兼备的优秀者，不仅需要时间的历练，更离不开综合素养的全面提升，这是一个相对缓慢，而且非常艰辛、需要付出巨大代价的过程。要立足年轻干部的成长，为他们打造“立体式”训练场，助他们茁壮成长。

    锻造向前看的眼界。年轻干部想要成长得快，拥有更好的发展平台，就必须站得高、看得远，拥有大智慧。然而，年轻干部正处于事业的起步期，还在钻研自己业务的“一亩三分地”，要防止他们只盯着业务，不抬头看路。尽可能创造条件，将有潜力、有热情的年轻干部上挂锻炼，让他们站在更高的平台，重新审视各项工作，提高自己的认知水平，增强全盘把握工作的能力。

    锻造深入钻的干劲。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。要想在事业上干出一番成绩，绝不会轻轻松松，必然要付出巨大的代价，以及自身过硬的能力。如果没有刻苦钻研的精神，在事业上“躺平”，仅限于完成任务，甘于“中游”思想，这样的干部即便在岗位上干一辈子，也可能知之甚少，在皮面上下功夫。必须沉下心来，加强理论学习，多向优秀干部请教，主动学习先进典型，更加深入地了解业务，创新工作方式方法，才能在平凡岗位上，干出不平凡的成绩。

    锻造埋头干的情怀。越往基层走，工作越不好干，尤其与基层群众打交道，推动各项政策落地，更需要熟悉基层、经验丰富的干部当指挥。如果年轻干部不懂基层，一旦走上领导岗位，安排部署就可能自以为是，因脱离基层而出现“水土不服”问题。要多让年轻干部到基层一线锻炼，从最基层干起，熟悉“三农”情况，掌握基层工作方法，真正做到“万丈高楼从地起”，今后无论走到什么样的岗位，都能在工作中科学安排，切合基层的实际，真正接地气。