习近平总书记曾强调：“各级领导班子和领导干部要树牢正确政绩观，持续整治形式主义为基层减负，引导广大党员干部真抓实干、开拓进取。”随着政策落实，各地纷纷在整治形式主义为基层减负，从减负松绑、扩权赋能、提质增效等多方面发力，为构建便捷高效、流程畅通的基层治理体系，推进工作添砖加瓦。

    破“文山会海”之困，立“实干担当”之基。内蒙古乌海市按照“一村社一策”原则，确定职责事项清单和证明事项正、负面清单，各级考核指标均同比下降20%以上，制发文件、报表同比下降28％、33％，并且通过建立工作事务准入审核和动态调整机制，进一步厘清责任边界、明确职责职能，激发基层干部干事创业活力。当基层干部从“文山会海”中解脱出来，便能将更多的心思和精力聚焦于实际工作，以实干担当书写基层发展新篇章。

    解“多头考核”之难，聚“凝心聚力”之力。考核是指挥棒，但如果考核过多过滥、多头重复，就会适得其反。我们要合理设置考核指标，改进考核方式方法，避免让基层干部陷入“胡子眉毛一把抓”的困境。“凡事起于心动，成于行动，结于坚持。”基层工作的落实，需要干部们心动、行动、坚持的完美结合，让考核真正发挥激励先进、鞭策后进的作用，使基层干部能够心无旁骛地投身于基层建设。

    除“过度留痕”之弊，树“务实高效”之风。留痕本是为了记录工作、便于追溯，但过度的留痕却成了形式主义的新变种。基层干部为了应付检查，不得不花费大量时间整理资料、拍照留痕，真正用于服务群众和推动工作的时间却被严重压缩。这种本末倒置的做法，不仅加重了基层负担，也滋生了形式主义。基层减负，还需要突破那些固有的定式，如层层加码的任务、层层传达的会议、简化为核查资料的检查方式等。这些定式如同桎梏，束缚了基层的创新活力和工作效率。我们要敢于打破这些定式，让基层干部能够在更加宽松的环境中大胆创新、勇于担当。

    基层减负是一场刀刃向内的自我革命，只有坚决破除束缚基层发展的桎梏，让基层干部轻装上阵，才能激发基层的无限活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实基础。