近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。桩桩件件都掷地有声的通报案例警钟长鸣，引导干部树立正确政绩观，各归其位、主动作为、真抓实干、狠抓落实，把中国式现代化宏伟蓝图一步步变成美好现实。

    形式主义表面看起来风风光光，热热闹闹，实际上脱离群众，远离实践。比如，调研时的层层陪同、频繁召开无实质工作内容的工作会议、过度留痕的“痕迹管理”等，在信息化时代，形式主义演变为新的形态，比如签到打卡、积分排名、文件的“击鼓传花”等指尖上的形式主义……这种工作作风往往导致基层干部忙于应付各种形式要求而无法专注于解决基层的实际问题，而指尖上的形式主义更是加重了基层干部的工作负担。我们必须认识到，形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。

   “善除害者察其本，善理疾者绝其源”。形式主义之风之所以不断蔓延，其根源在于背后的官僚主义。一些领导干部就善于在家出难题，不到一线解难题，在对实际情况缺乏足够了解、信息资料掌握不充分的情况下急于做出决策，甚至直接将上级的决策照搬照抄，进行“文件空转”，导致基层在执行过程中因与实际脱节，困难重重，根本无法有效实施，但又迫于上级检查考核的压力，“上有政策，下有对策”，只能以形式主义来应对上级的官僚主义。

   “问渠那得清如许，为有源头活水来”。整治形式主义需要政府“归位”，由“表”及“里”，构建系统机制。从长远来看，政府应时刻加强制度建设，具体而言，要树立重实干、重担当的用人导向，完善干部考核评价和提拔任用等相关制度，让实事求是、求真务实的干部得到奖励和重用；又要持续加大对形式主义问题的监督查处力度，让搞形式主义的人不仅得不到好处，还要付出沉重的代价。

   “不患人之不己知，患不知人也”。整治形式主义需要领导干部“归位”，深入开展调查研究，精准施策，解决实际问题。领导干部要秉持良好的工作作风，身体力行，深入群众的田间地头，从人民群众中、在基层实践中找问题，问问题，解问题。在亲身体会人民群众的急难愁盼之后，在充分了解当地的主客观条件后，在进行深刻的分析探讨后制定决策，以解决群众的实际问题。

   “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。整治形式主义需要党员干部“归位”，久久为功，实干为要。广大党员干部要秉持着“为人民服务”初心，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的担当精神和“春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时”的奋斗精神，在广阔的基层工作中，从自身做起，在岗位上时刻谨记充实自身，从实际情况出发，真抓实干，久久为功，让自己的价值在岗位上大放光彩。

    慎乃有位，敬修其可愿，四海困穷，天禄永终。在整治形式主义的道路上，我们不能畏惧路途遥远、山高水长；我们必须坚持信仰，坚毅刚强；我们要让干部各归其位，让基层减负到位，我们的未来才会满地晨光，璀璨星芒。