近日，新华网发布《以理服人｜权威专家独家解读中央八项规定精神》系列短视频，其中第10期围绕“如何防止年轻干部‘刚起步就跌倒’？”这个话题展开，引发广泛讨论。

    年轻干部是党和国家事业发展的生力军，承载着民族复兴的希望。然而，近年来，少数年轻干部“刚起步就跌倒”的现象却令人警醒——从网络赌博挪用公款到受贿升级游戏装备，从追求奢靡“精致生活”到半推半就中滑向腐败深渊，这些案例不仅暴露出理想信念的动摇，更折射出年轻干部队伍建设中亟待补足的短板。习近平总书记在强调年轻干部培养时指出，这是关乎“党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉”的百年大计。如何让年轻干部在成长路上行稳致远，既需要思想的引航，亦需要制度的护航。

    拧紧思想“总开关”：从源头筑牢信仰之基‌

    年轻干部学历高、能力强，但若理想信念的“总开关”松动，精神世界的空虚便会滋生歪风邪气。有的沉迷物欲享乐，将“名包名表”视为身份标签；有的以消费麻痹挫折，最终沦为物质的奴隶；还有的因侥幸心理被“围猎”，在“安全好处”的幻觉中丧失底线。这些问题的根源，在于价值观的迷失与党性锤炼的不足。

    筑牢信仰之基，需从思想监测与警示教育双向发力。一方面，要构建年轻干部思想动态的“监测网”：通过关注“八小时外”的生活圈、社交圈，定期开展谈心谈话，及时发现苗头性问题，以“红脸出汗”的提醒纠偏思想滑坡。另一方面，警示教育需直击心灵：以庭审直播、案例剖析等沉浸式体验打破“看客心态”，让年轻干部深刻认识“贪腐无小事”，从思想深处树牢敬畏之心。

    扎紧制度“篱笆墙”：以严选严管护航成长之路‌

    年轻干部的选拔任用，不能陷入“重才轻德”的误区。现实中，个别地方因干部能力突出便放松品德考察，导致“有才无德”者上位，埋下隐患。对此，必须坚持“德才兼备、以德为先”的原则，将政治品质、廉洁自律作为硬指标，对“带病提拔”实行责任倒查，倒逼选拔者慎用“一票之权”。

    监督的关口亦需前移。年轻干部的问题线索往往相对简单，越早发现越能挽救，应通过常态化监督紧盯“重要岗位、重大资金”，以“生活圈”“社交圈”的透视破除监督盲区；同时，扩大群众参与监督的渠道，让权力运行在阳光下。唯有将严管与厚爱结合，才能避免“小错”酿成“大祸”。

    锤炼担当“铁肩膀”：在奉献中实现人生价值‌

    年轻干部的成长，最终要落脚于“担当”二字。物质诱惑再大，大不过肩上责任；外界条件再难，难不过人民期盼。从扎根基层的服务者到攻坚克难的奋斗者，无数优秀年轻干部证明：唯有将“小我”融入“大我”，在平凡的岗位上恪守初心，才能抵挡物欲侵蚀，收获真正的价值感。

    年轻干部的健康成长，既靠“内在修炼”，也需“外部锻造”，正心诚意、建规立制、乐于奉献三者缺一不可。当前，面对“第二个百年”奋斗目标的历史使命，年轻干部更需发扬斗争精神，以风清气正的风骨接过时代的接力棒。毕竟，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，不仅是对个人的负责，更是对党和人民的庄严承诺。