金塔社保中心，妇女同志已成为推动社会保险事业高质量发展的中坚力量，她们将自身人生价值的实现融进社会事业的发展中，造就出了一支让党放心、让群众舒心的社保“娘子军”。

    政策学习先锋队，引领业务新高度

    金塔县社保中心，女性员工占比达78%，在各股室中，女性负责人占比超80%。2024年度，在她们的精心统筹下，县社保中心开展了10余场内部政策研讨，在她们的踊跃参与中，各股室累计参与外部培训40余次。在她们的积极带动下，全员掀起学习热潮，夯实了政策执行基础。

    骨干担当挑大梁，业务运转稳护航

    女性作为社保服务中的主要力量，她们勇于担当，迎难而上。过去一年，她们把“保发放”“保增长”作为工作重点，积极与市社保中心、财政、银行等多个部门对接协调，确保各类待遇足额发放，各类社保待遇足额发放率达100%，多次开展疑点数据核查，社保经办业务日常稽核率达90%以上。业务高峰期，工作量比平时增加40%，女性骨干毫无怨言，加班加点，保障业务高效运行。

    贴心服务暖人心，窗口形象展温情

    社保中心窗口岗位上，女性占比90%，是主力军。去年接待办事群众超2万人次，收获满意度达95%。面对群众咨询，工作人员日均解答问题15个以上，还为近百个特殊群体提供上门服务。凭借这些暖心行动，社保中心窗口服务被评为人社局巾帼先锋岗，赢得群众广泛赞誉。

    协作沟通巧凝聚，团队合力促发展

    凭借与生俱来的细腻感知与出色的语言表达能力，社保中心的女性职工在团队协作中脱颖而出。面对跨部门合作的复杂任务，她们能精准捕捉各方需求，用真诚的交流打破部门间的壁垒，将分散的力量汇聚成强大的工作合力，大幅提升了跨部门合作的效率与质量，助力社保事业突破重重困难，稳步迈向新的高度。