今年以来，金塔县人社局紧抓春季就业黄金期，以“春风行动”为契机，通过“拓渠道、强服务、送技能、保权益”四大行动，在精准摸排、稳岗就业、服务提质等方面持续发力，将惠民政策与措施化作缕缕春风，吹进千家万户，温暖群众心窝。

    织密网格摸排，下活用工服务“先手棋”。创新建立“网格+企业”的双向对接模式，以“小网格”撬动用工服务大效能。依托基层人社服务平台，组建“人社专员+社区干部+企业联络员”网格服务队，通过“扫楼扫街、进园入企”，扎实开展“敲门行动”，建立用工需求信息台账，加力收集空缺岗位信息，实现人员底数清、就业意向明、培训需求准。开通“网格直通车”服务，组织“送岗进社区、带企入乡村”活动8场次，完成未就业人员调查48户、商铺用工调查92户、吸纳未就业高校毕业生入企就业，新增就业人员20余人。依托“码上就业”线上平台，推送“15分钟就业圈”岗位信息2050余个，求职成功数520余人。零工市场（驿站）累计发布岗位信息2050余条，服务630余名零工，促成420人次人岗匹配，实现“摸排即对接、缺工即匹配”，真正以靠前服务的“先手棋”，激活稳岗保就业的“全盘活”。

    凝聚联动合力，架设拓岗就业“连心桥”。以政府搭台、多元参与、资源互通为路径，构起“政校企社”四方联动机制，打破信息壁垒，贯通服务链条，为企业和劳动者架起精准对接“连心桥”。联合工会、卫健、妇联等部门，成立就业服务联盟，梳理重点企业用工需求清单，推动“产业链+人才链”深度耦合，累计举办“春风行动”“就业援助月”专项活动25场次。健全完善“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，指导培训机构精准开展“订单式”“嵌入式”培训，其中，职业技能培训1166人，企业职工岗位技能培训244人，创业培训192人，城乡劳动力就业技能培训905人，让群众练就“一手持证、一手就业”真本领。深化东西部劳务协作，加深与天水市、陇南市、定西市等地区的联系协作，通过“共享用工”、“岗位拼单”的模式，精心组织“点对点”输转服务1批次50人，以协同共治的“连心桥”，绘就稳岗就业的“同心圆”。

    深耕服务细节，夯实稳岗惠民“压舱石”。以“细节增温度，服务保底线”为导向，聚焦群众急难愁盼，从政策落实的“最后一米”破题，通过精细化服务筑牢就业“安全网”。成立稳岗惠民专项工作组，建立“政策包+服务包+监测包”三合一机制，动态跟踪企业用工波动和重点群体就业状态，对可能出现的各类风险“早预警、早介入”，发放稳岗返还补贴13户8.3万元，惠及职工302人。针对零就业家庭、大龄失业人员等特殊群体，创新“就业管家”服务模式，定制“技能提升+岗位适配+心理疏导”帮扶套餐，新安置公益性岗位52人，确保困难群体“失业即帮扶、上岗有保障”。强化就业质量“全周期管理”，推行劳动合同电子化备案，社保权益即时查询等便捷服务，处理劳动争议95件，为劳动者追索劳动报酬等各类待遇共计100余万元，让安心就业成为惠民底色。优化线上服务流程，实现社保业务查询、缴费、待遇申领、就业登记等18项高频业务“指尖办”，累计线上办理业务2000余件，群众满意度达98%，切实以贴心服务为稳岗惠民有力夯实“压舱石”。