“仲裁院的工作效率太高了，以前听说打官司要几个月，没想到仲裁院当天就帮我解决了，太方便了！”近日，在金塔县人社局，劳动者王某拿着调解书激动地说。原来，金塔县劳动人事争议仲裁委员会成功通过“速立速调”机制快速化解了一起劳动争议案件，从立案到调解结案仅用时1个工作日，赢得了当事人的高度认可，彰显了仲裁机构在优化营商环境、维护劳动者权益中的高效作用。

    案件速览：1个工作日化解工伤赔偿纠纷

    据悉，本案申请人王某因与原用人单位就工伤保险待遇赔偿问题产生争议，向金塔县劳动仲裁委提交仲裁申请。仲裁委受理后，立即启动“速立速调”绿色通道，简化立案流程，并指派调解员第一时间联系双方当事人。通过梳理争议焦点、释明法律法规，调解员引导双方互谅互让，最终促成双方达成一致：用人单位一次性向王某支付工伤待遇赔偿共计14.32万元，纠纷圆满解决。

    创新实践：打造劳动争议调处“快车道”

    金塔县人社局近年来积极探索劳动争议化解新路径，推出“速立速调”工作机制，对事实清楚、争议较小的案件，开辟“速立速调”绿色通道，实行“当天申请、当天立案、优先调解”，通过缩短受理时限、优化调解程序、强化部门联动等措施，强化调解优先原则，将此类案件的平均办理周期缩短至7日内，部分案件甚至实现当日立案、当日调解结案，极大降低了当事人的维权成本。至目前，该机制已成功调解劳动争议案件27件，调解成功率100%，有效避免了矛盾升级。

    部门行动：让公平正义跑出“加速度”

    金塔县人社局王局长表示：“‘速立速调’是我们落实‘为民办实事’的重要举措，既保障了劳动者的合法权益，也减轻了企业诉累，实现了法律效果与社会效果的统一。”下一步，金塔县人社局将进一步完善劳动争议多元化解体系，推广“互联网+调解”模式，为构建和谐劳动关系提供更优质服务。