为破解建筑行业用工乱象，金塔县人社局创新举措，将劳动用工标准化管理培训“搬进”工地一线。近日，县人社局劳动保障维权中心联合劳动人事仲裁院、社会保障股深入航天镇在建开复工项目，为200余名施工管理人员及农民工送上“政策礼包”，以实操指导筑牢劳动权益保障网。

   “法规+实操”双驱动，破解用工管理痛点。活动现场，维权中心干部化身“工地讲师”，围绕劳动合同签订、工资专用账户管理、实名制考勤等核心环节，结合《保障农民工工资支付条例》进行“靶向式”讲解。针对建筑行业用工流动性大、薪资纠纷频发等问题，工作人员通过讲解典型案例，制度落实要点，手把手演示“甘肃省农民工工资支付管理公共服务平台”操作，推动企业实现用工数据线上化、管理透明化。

   “零距离”答疑，纾解一线维权困惑。在咨询服务台前，农民工与项目负责人就工伤保险、跨项目用工、劳动争议调解等痛点问题踊跃提问。维权中心工作人员现场解答疑问40余条，并发放《劳动者维权服务指南》《致农民工朋友的一封信》等资料200余份。某项目现场管理人员李师傅感慨：“以前总担心工资发放出问题，今天学会了线上备案操作，维权底气更足了！”

    长效机制落地，构建用工管理“闭环”。今年年初，县劳动保障维权中心认真谋划，及早制定和完善劳动用工监督管理机制，建立了建筑领域用工“季度巡检+红黄蓝预警”机制。下一步将联合各行业主管部门，对全县在建工程实施动态监管，用工规范企业信用评价，违反劳动用工面临限期整改与惩戒。县劳动保障维权中心负责人表示，此次培训是推动“事后维权”转向“事前预防”的关键一步，未来将持续通过“送政策+强监察”双轮驱动，护航建筑领域劳动关系和谐稳定。