企业退休资格认定涉及政策多，时间跨度大，部分人员涉及国有企业改制等历史遗留问题情形复杂。为确保政策执行无遗漏，审核结果合法合规，资格认定公平准确，县社保中心创新工作模式，成立企业职工退休资格认定工作小组，通过集体会商、联合审核，有效提升资格认定工作科学性和精准度。
截至目前，工作小组召开专题会议8次，审核退休申请139份，完成认定134人，不符合退休条件5人，有效维护了职工权益，提升了服务效能，进一步筑牢社保基金安全防线。