近期，湖南省郴州市苏仙区许家洞镇的转变令人眼前一亮。过去，基层干部疲于应付各类督查检查考核，“一个月迎检就有四五次，住宿、吃饭、用车……事事都要费心安排”，大量精力耗费在迎检事务上，真正用于服务群众的时间寥寥无几。“上面千条线，下面一根针”，基层干部作为这根“针”，需穿起政策落实的“千条线”。然而，形式主义的层层加码，曾让这根“针”不堪重负。所幸，基层减负的春风正劲，为基层干部松绑赋能，让实干成为基层工作的主旋律。

    如今，督、检、考不断瘦身，工作方式也更加务实，“能看现场就不看材料，能暗访就不明查”。干部们不再为迎检而忙碌，而是有更多时间深入群众，倾听民声，解决实际问题。这一变化，正是基层减负成效的生动写照。

    基层减负，是一场刀刃向内的自我革命。它杜绝“指尖上的形式主义”，清理整合政务应用程序，让基层干部从“手机打卡”“APP留痕”中解脱出来；它严控层层发文、层层开会，减少文山会海，让干部们不再被冗长的文件和会议所束缚；它完善问责制度和激励关怀机制，为担当者担当，为负责者负责，让干部们敢于担当、积极作为。

基层减负，是一种立足群众的理念重塑。为基层减负，为实干撑腰，向发展聚力。基层减负，减的是负担，增的是效能；去的是形式，留的是实干。它让基层干部能够轻装上阵，将更多的时间和精力投入到实际工作中。他们可以深入田间地头，与农民朋友共商致富大计；可以走进社区街道，为居民解决生活中的难题；可以投身项目建设，为地方经济发展添砖加瓦。

    基层减负，是一回跨越障碍的思想解放。求真务实破形式，基层减负正当时，干事创业好时光，精力满满抓落实。基层减负是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、久久为功。一方面，建立科学合理的考核评价体系，摒弃过度依赖材料报表的考核方式，增加实地调研、群众评价等指标权重，真正以工作实绩论英雄。比如，有的地方采用“四不两直”方式开展考核，不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，全面真实了解基层工作情况。另一方面，加强信息化建设，打破部门间信息壁垒，实现数据共享，避免基层干部重复填报信息。像一些地区搭建的政务数据平台，整合了多个部门的数据资源，基层干部只需一次录入，各部门即可按需调用，大大提高了工作效率。我们要以钉钉子精神，不断巩固和拓展基层减负成果，让减负成为一种常态，让实干成为一种习惯。

   “治大国若烹小鲜”，基层治理亦如此。基层减负，就是要为基层干部创造一个良好的工作环境，让他们能够心无旁骛地干事创业。