今年以来，湖北武汉市围绕全省“干部素质提升年”部署，让年轻干部在改革攻坚、科技创新、经济发展、企业管理、急难险重、基层治理“六个一线”实践强能，为全市重大项目、重点工程提供干部人才支撑。目前，首批186名优秀年轻干部已集中部署到位。

    不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。如今，社会发展迎来巨大变革，新科技、新事物的涌现，正改变着社会生产的方方面面，给我们党的执政带来全新挑战，全面提升年轻干部的综合素质，已经迫在眉睫。应让年轻干部少在“温室”里成长，多到急难险重岗位历练，才能练出能成事的真本领。

    锻炼思想上“硬担当”。思想是行动的指南，思想上松一寸，行动上就会差很远。现实生活中，有的干部缺乏干事动力，选择了“躺平”，与思想上倦怠有很大关系。要加强年轻干部思想教育，引导他们学习党史党规，以先进榜样为镜，保持锐意进取的精神面貌，在责任面前敢于担当，以满腔热情投入到事业之中，在工作中创先争优。

    打磨事业上“硬本领”。没有金刚钻，揽不了瓷器活。干事本领的提升，是一个缓慢的过程，没有任何捷径，经历得越多，干得越多，就能积累更多的实战经验。只有多到为民服务的一线，在乡村振兴、重点项目等岗位上锻炼，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多经办一些大事难事，才能掌握有用的工作方法，增强应对风险挑战的本领。

    筑牢作风上“硬防线”。作风问题无小事，不仅关系到干部形象，也影响到群众的切身利益。现实生活中，总有一些干部对“小事情”麻痹大意，总认为出不了事，热衷于在制度面前打“擦边球”，结果付出了惨痛代价。要加强廉政教育，增强年轻干部的自律意识，经常算一算违纪的“成本账”，保持清醒的头脑，自觉将权力关进制度的笼子，清清白白做人，干干净净做事。

    一分耕耘，一分收获。广大年轻干部要增强“本领恐慌”意识，自觉在全面从严治党的环境下，加强自身历练，提升为民服务的真本领，运用改革创新思维，不断开创为民服务新境界，让人民群众拥有更强的获得感。（作者：四川绵阳市盐亭县自然资源局）