优化完善公务员登记、职级预审等工作流程5个，减少重复报送材料等事项16个……近年来，黑龙江绥化市持续为公务员管理工作减负赋能，以轻便办事、高效办结的管理服务模式，全面提升工作质效。

    上面千条线，下面一根针。基层对接上百个职能部门，即便每个部门多给基层增加一点负担，在形式上多做一点文章，都会给基层带来巨大的压力。正因为如此，有的基层干部整天忙着拍照打卡，有的疲于给系统录数据，还有的做一些毫无意义的表面文章……为基层减负难在如何减，并不是简单地做“减法”，实效如何是关键。

    要处理好“如何干”的问题。方法不对，事情加倍。干同样一件事，如果采取的办法不好，非但不能达到预期效果，还会浪费大量时间和精力。基层工作纷繁复杂，应以实效论英雄，同时也要以效率为基础。一方面，要在办事简化方面下功夫，尽可能减少不必要的资料收集、信息录入、自证清白，让基层干部简装简从，一针见血干实情；另一方面，要提高基层干部的专业水平，充实人员力量，让基层干部有能力干。

    要处理好“干不干”的问题。其实，基层的一些工作，并不是为老百姓服务，而是一些看起来有模有样的“花样文章”，属于典型的形式主义。还有一些领导干部，完全处于个人喜好，不考虑基层的实际，随意安排集中攻坚行动，令基层疲惫不堪。为此，替基层减负的同时，也要管住上级领导干部的权力，坚决打击官僚主义，落实好民主集中制，防止权力任性给基层带来不必要的负担。

    要处理好“谁来干”的问题。如今，有的职能部门养成了当“二传手”习惯，擅长于任务分解、成果收集，却把事情交给基层去干。为此，必须在厘清上下级职能关系下功夫，充分尊重基层的意愿，建立起权责清单，让基层知道自己该做什么事，职能部门也抓好分内之责，避免基层在事务上多干，在责任上“背锅”。上下级之间各担共责、各干其事，才能形成良好的合作关系，把为民服务的工作干在实处。

    行百里者半九十。为基层减负并不能立竿见影，也没有“标准模式”，只有抱着一颗公心，多体谅基层的难处，真刀真枪地干，才能达到预期效果。（作者：四川绵阳市盐亭县自然资源局）