日前发布的中央一号文件直指关键，明确提出 “着力解决部分年轻干部在农村基层‘水土不服’问题”。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，承载着赓续奋斗、开拓未来的历史使命。习近平总书记倡导的 “青年人就要‘自找苦吃’”，为破解这一难题指明方向。在基层的广阔天地里，年轻干部唯有主动 “自找苦吃”，以高标准严格要求自己，才能将前行路上的 “一步一艰难” 转化为成长的 “一步一阶梯”，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，把个人理想与抱负转化为推动社会发展的强大动力。

    年轻干部基层 “水土不服”，本质是理想与现实的碰撞、理论与实践的脱节。初入基层，面对复杂的农村环境、琐碎的群众事务，部分年轻干部因缺乏基层工作经验，在处理矛盾纠纷、推动产业发展时，往往感到力不从心；有的习惯了 “键盘办公”，不擅长与群众面对面沟通交流，难以融入基层生活。这些问题若不及时解决，不仅会影响年轻干部个人成长，更会削弱基层工作效能，阻碍乡村振兴战略的推进。

   “自找苦吃” 是破解年轻干部基层 “水土不服” 的良方。“苦” 是历练，更是成长的养分。主动 “自找苦吃”，意味着年轻干部要放下架子、俯下身子，主动深入田间地头，与群众同坐一条板凳，倾听他们的心声，了解他们的需求。在帮助群众解决实际困难的过程中，学会用群众语言沟通，掌握基层工作方法，真正做到脚下沾泥、心中有底。例如，在参与乡村产业发展时，年轻干部不能仅停留在理论规划层面，而是要深入生产一线，与农民一起劳作，了解生产流程、市场需求，在实践中积累经验，提升解决实际问题的能力。

   “自找苦吃” 还需年轻干部勇于挑战自我，主动承担急难险重任务。在基层，无论是疫情防控、防汛救灾，还是征地拆迁、信访维稳，每一项工作都是对年轻干部的考验。主动投身这些工作，在攻坚克难中锤炼意志、增长本领，能够帮助年轻干部快速适应基层工作节奏，增强抗压能力和应急处突能力。同时，年轻干部要善于在 “吃苦” 中反思总结，从每一次成功与失败中汲取经验教训，不断改进工作方法，提升工作水平。

    破解 “水土不服”，实现从 “不适” 到 “适应”、从 “新手” 到 “能手” 的转变，年轻干部才能真正扎根基层，成为推动社会发展的坚实力量。他们可以将所学知识与基层实际相结合，为乡村振兴注入新思想、新活力；在服务群众的过程中，密切党群关系，增强群众对党的信任与支持；在解决复杂问题中，积累治理经验，为国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧。

    年轻干部要以 “自找苦吃” 的精神直面基层 “水土不服” 问题，在基层的 “大熔炉” 中淬火成钢。唯有如此，才能不负时代、不负人民，在推动党和国家事业发展的征程中书写属于自己的精彩篇章，让青春在基层的广阔天地间绽放绚丽之花。（作者单位：泊头市卫建局）