“现在政府部门的检查是否太重复？企业要花很大的精力和成本来应对。”近日，在重庆九龙坡区的一场政企交流座谈会上，民营企业家李金雨道了心声。不躲不拖，有事就办。当地随即出台《重庆市九龙坡区涉企事项“无事不扰，有事必到”工作制度(试行)》等文件，特别将每月8日至23日设为“企业无扰日”，严格规范涉企执法检查。（5月13日《重庆日报》）

    近年来，各地各级政府部门涉企检查十分密集、非常频繁，既有企业制度规范、企业内部管理等常规检查，又有企业生产安全、企业产品质量等突击检查。而且，在时间上也没有固定模式，往往是“哪天想来就哪天来”，这让很多企业常年忙于接待，疲于应付，使得企业无法把工作重心放在经营发展上，这显然不利于企业的长足发展。可以说，这种密集而频繁的涉企检查是一种地地道道的“扰企”行为。

    按说，对于相关政府职能部门来说，对企业进行必要的检查，也是出于对企业高度负责的一种态度，尤其是安全检查，更是体现对员工的生命安全负责。但凡事都应有个“度”，如果过于密集、过于频繁地对企业进行各种检查，势必会让企业分心，给企业增负。同时，这也在一定程度上破坏了营商环境，让营商环境大打折扣。

    此次，重庆市九龙坡区认真听取企业家的呼声，想企业之所想，办企业想办之事，专门出台文件，明确给企业设立“企业无扰日”，这不仅切切实实地减轻了企业的负担，帮助企业把重心放在经营发展上，而且也让检查部门走出了“过度检查”的怪圈。同时，这也是打造服务型政府的一次有益尝试。可以说，官方设立“企业无扰日”，很有必要，值得各地学习、借鉴和推广。

    但笔者以为，官方设立“企业无扰日”贵在落实。相关主管部门应切实把“企业无扰日”落实在行动上，对违规的涉企检查行为，不妨通过约谈、“一票否决”等方式予以行政处罚，对屡教不改者，不妨通过追责、免职处理，从而倒逼涉企检查规范化、正常化。切忌把“企业无扰日”仅仅设立于“文件上”，致使其沦为“一纸空文”。

    同时，设立了“企业无扰日”，也要防范相关检查部门在执行这一制度时，耍小聪明，玩“上有政策，下有对策”的小把戏，把检查集中在“无扰日”的其它时间段里，这同样也是一种“扰企”，也是对营商环境的一种破坏。这就要求我们的主管部门在设立“企业无扰日”的同时，也要加大对“无扰日”其它时间段涉企检查的监管力度，不妨通过时间限定、次数限定、人员限定等“三限定”的方式，规范各种涉企检查。

    只有落实好、防范好，做到“双管齐下”，才能减少不必要的涉企检查，既为企业减负，又为企业营造一个良好的营商环境。如此，才能助力企业潜心管理，安心生产，把重心放在经营发展上，促使企业不断发展壮大。（浙江省开化县教师进修学校）