中央八项规定，如同一剂猛药，自颁布实施以来持续发力，为党风政风带来了深刻变革。对于基层部门而言贯彻落实好中央八项规定，是提升服务效能、密切党群干群关系、推动地方发展的关键所在。那基层部门究竟该如何精准发力，让八项规定在“最后一公里”落地生根、开花结果，笔者就该话题发表几点浅要观点：

    首先深化学习教育为前提，筑牢思想根基是首要任务。基层部门应将学习中央八项规定及其实施细则精神作为常态化工作，通过专题讲座、研讨交流、线上学习平台等多种形式，确保每一位干部都能深刻领会其内涵与要求。可以邀请专家学者深入解读，剖析典型案例，用“身边事”警示“身边人”，让干部们从思想深处认识到八项规定不是“一阵风一场雨”，而是长期有效的“铁规矩”“硬红线”。同时将学习内容与岗位职责紧密结合，制定具体的行为准则，使抽象的规定转化为日常工作中的行动指南，真正做到内化于心、外化于行。

    其次是要强化监督检查，织密制度笼子至关重要。一方面，基层纪检监察部门要充分发挥“探头”作用，坚持采取“四不两直”的方式，不定期对部门、岗位开展明察暗访，聚焦公务接待、公车使用、津补贴发放等重点领域，严查隐形变异、“上有政策下有对策”的“四风”问题。另一方面，拓宽群众监督渠道，利用好网络平台、举报电话等，鼓励群众积极参与监督，让违规行为无处遁形。建立健全监督检查长效机制，定期通报检查结果，对发现的问题实行清单式、梳篦式管理，明确整改责任人和时限，确保问题整改到位。

    最后要完善制度机制，推动长效常治是根本保障。基层部门要对现有制度进行全面梳理，查找在落实八项规定过程中存在的漏洞和短板，及时修订完善。比如，进一步规范财务报销制度，严格审批流程，杜绝不合理开支；细化公务接待标准，明确接待范围和陪餐人数；加强对办公用品采购、使用的管理，倡导勤俭节约之风。同时，建立健全激励约束机制，对严格遵守八项规定、作风优良的干部给予表彰奖励，对违规违纪者严肃问责，形成奖优罚劣的鲜明导向，真正将奖牌挂在具体人的脖子上，将板子打在具体人的背上。

    基层部门贯彻落实中央八项规定，是一场没有终点的马拉松。只有持之以恒抓学习、抓监督、抓制度，从细微处入手，在关键处发力，才能让八项规定的清风正气吹遍基层的每一个角落，为基层发展注入源源不断的正能量，让群众切实感受到党风政风的新变化、新成效。