2025年，敦煌市人社局以助力“百千万工程”为目标，全面落实就业优先战略，紧扣群众就业服务需求，提质扩容并举，多方发力促进多形态高质量就业。

    一是持续创新就业服务体系。秉承“群众利益无小事”原则，深化就业服务改革，不断探索就业服务新模式，引入智能化、信息化手段，优化服务流程，利用甘肃省人社一体化平台，实现求职登记、失业登记等功能一键直达，让群众足不出户就能享受便捷的就业服务。同时，持续关注就业市场动态，扩大“家门口”就业服务驿站和规范化零工市场建设规模，细化灵活就业和新业态就业人员服务措施，有效提供多维度就业创业指导服务。为企业创造更加良好的市场环境，共同绘制就业工作新篇章，让温暖与希望照亮每一个家庭。

    二是持续兜牢公岗保底作用。对长期失业者、大龄低技能人员及残疾人等特殊群体，加大就业援助力度，着力提升困难群众就业技能与自我发展能力。统筹用好公益性岗位，加大对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶力度，确保零就业家庭动态清零，2025年已成功安置就业困难人员39人。同时严格推行“月抽查、季督查”制度，每月对上岗人员随机电话抽查，每季度对日常管理、补贴资金使用等情况审查核查，确保公岗作用发挥。全年共发放公益性岗位岗位补贴150.53万元，公益性岗位社保补贴83.85万元。

    三是持续拓宽劳务输转渠道。敦煌市人社局坚持把劳务输转作为拓宽群众增收渠道，鼓足群众的“钱袋子”为重要抓手，采取“点对点、一站式”就业服务，不断在宣传动员、岗位对接、就业保障上下功夫，聚焦脱贫劳动力为重点的农民工就业，坚持外出就业和就地就近就业并重，依托县域经济、乡村产业发展，不断拓宽劳务输转渠道，健全劳务输转对接协调机制，提升劳动力跨区域精准对接效能，真正使劳务输转的“铁杆庄稼”硕果累累。2025年，输转城乡富余劳动力2.25万人，为脱贫劳动力提供外出务工交通补助2.51万元。