今年以来，敦煌市人社局紧盯实现高质量充分就业目标，不断健全职业技能培训机制，以“三全面”为音，奏响技能人才发展奋进曲。

    一是全面定制技能培训内容。敦煌市人社局早谋划、早部署，确保培训早发力，及时联系乡镇、街道社区网格员，印发培训需求意向摸底文件，全面掌握敦煌市群众的培训意愿、培训需求及就业方向，精准建立“培训就业意愿需求单”，按照因地制宜、因需开班的原则，开展美容师、育婴员、挖掘机驾驶员、装载机驾驶员、电工等12个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种，送上“菜单式”培训服务。

    二是全面拓宽技能培训渠道。根据省市关于职业技能培训工作要求和招标程序，通过公开招标的方式择优确定师资力量强、培训经验丰富、群众口碑好的培训机构，按照各个机构实际情况，分配相应任务，促进培训向好发展。同时，充分发挥培训机构和企业合作优势，企业委托优质培训机构，建立模块化课程体系，课程体系分为公共课程、专业理论课、实训课三类，以线上线下相结合开展培训，提升企业职工的综合能力。

    三是全面提升技能培训质量。针对机构实际能力水平，围绕机构特色，组织开展相关技能培训，科学合理制定培训方案,落实完善开班备案制度,切实强化培训过程监管，做到职业技能培训“每班必查”，加强培训的过程监督，确保培训质量，提升培训学员对培训的满意率。通过互教互学，增强学员的技术能力，促进学员在不断学习的过程中发现问题、提升自我，让学员从“被动学习”转变为“主动学习”，促使培训质量提升。

    今年以来，开展职业技能培训35期，培训861人，其中就业技能培训526人，创业培训211人，岗位技能提升培训111人。