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忠义:多为基层工作负担“做减法”
来源:中国法治 作者:忠义  日期:7/8/2025 字体: [大][中][小]

    聚焦乡镇干部队伍建设与素质提升需求,郧阳区组建3个专项调研组,带着“干部需要什么、基层缺什么、发展卡在哪”的问题,开展“走乡镇、访基层、听心声”沉浸式调研。调研覆盖全区20个乡镇(场)、260余个村(社区),逐步探索出一条“调研问需—精准赋能—实效检验”的培育体系,让乡镇干部在基层一线既“驻得下”又“长得好”。

    上面千条线,下面一根针。众所周知,基层工作十分复杂,而且直接面对群众,无论是落实上级工作安排,还是替群众排忧解难,都会遇到许多实际问题,如果仅靠基层干部的力量,势必会出现心有余而力不足现象。自上而下多为基层着想,帮着基层一起干,才能更好地推进工作,交出群众满意的答卷。

    减轻工作负担。真刀真枪为群众办实事,能得到群众的认可,同时也能增强干部的获得感,也是大家向往的工作状态。然基层工作中,仍然存在一些形式主义的要求,以及一些“内卷式”安排,令基层干部不得不花许多时间,完成这些看起来有模有样、却对群众无实际意义的工作。必须持之以恒、严苛到底向官僚主义、形式主义开刀,防止死灰复燃。

    消除工作难题。基层工作包罗万象,有些问题涉及面广,还有的是历史遗留,需要大量的人力和财力做后盾。比如,安全隐患的排查与整治,基层拿不出钱,也只能望洋兴叹,如果只是一味向下面压担子、推责任,势必会起到反作用。对基层干部反映的问题和请求,要多体谅基层的难处,多替他们担待,尤其要在资金、政策方面予以支持,当好称职的帮手,助他们攻坚克难,多为群众办实事。

    提高工作保障。基层的工作条件差,待遇也不高,压力普遍大,成为基层留不住人的重要原因。要让基层成为人人向往的地方,令更多年轻优秀人才选择服务基层,就必须不断提高基层干部待遇,改善他们的办公条件。同时,要厘清基层的工作职责,防止职能部门随意“甩锅”,让他们能甩开膀子,把时间和精力用在“刀刃”上,真正在基层留下来。

    行百里者半九十。干好基层工作,关系到为民服务的质量,理应抓关键、抓重点,创造条件让基层干部一门心思干实事,服务好一方百姓。(作者单位:四川绵阳市盐亭县自然资源局)

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