今年以来，金塔县人社局聚焦企业发展需求与群众急难愁盼，以就业稳基、社保兜底、人才赋能、维权护航、服务提质为抓手，打出优化营商环境组合拳，为县域经济高质量发展注入人社动能。

    精准施策稳就业，筑牢发展“压舱石”

    以“数字+网格”双驱模式升级就业服务平台，动态推送岗位2050余个，促成520余人求职。开展线上线下招聘活动14场次，精选岗位9500余个，初步达成意向800余人，完成新增城镇就业1135人。织密“1+4”零工服务网络，成功匹配零工420人次。建立“人社服务专员”机制，深入54家重点企业“把脉问诊”，发布用工信息23期，解决企业用工1217人。实施“技能金塔”工程，开展职业技能培训1561人，发放培训补贴128.04万元；发放创业贷款1427万元，带动就业210人。

    扩面提质强社保，织密民生“保障网”

    稳妥推进退休年龄改革，办理企业弹性提前退休74人、机关事业单位延迟退休42人。截至5月，发放各类养老保险待遇1.63亿元，职业年金165万元，县级基础养老金提标10元，发放率100%。开展社保服务“四进”活动15场，养老保险参保9.14万人，参保率98.4%。发放工伤保险待遇590.5万元，为1273名重点行业人员及1029名建筑农民工办理工伤参保，覆盖率100%。为553户企业减负290.08万元，发放失业保险金等各类补贴106.75万元。

    引育并举聚人才，激活创新“动力源”

    创新“双招双引”模式，赴省内外高校举办引才宣介会4场次，计划引进高层次及急需紧缺人才149名，首批8人进入体检。开展“直播带岗”5场、线下招聘17场，248家单位提供岗位1534个，促成896人达成意向。深化“政校企”合作，与兰州资源环境职业技术大学签订协议3项，聘任“招才引智联络员”6名。完成73名初级职称考核认定，规范聘任229名专业技术人员。

    标本兼治维权益，共筑和谐“劳动关系”

    开展“送法入企”等活动5场次，发放资料1万余份，举办劳动用工培训5期、行政指导会2场。检查企业96户次，发出整改通知15份，督促110个项目缴存工资保证金1158.67万元，40个项目纳入“陇明公”平台监管。处置欠薪线索709件，为850余人追回报酬1028.5万元，公布重大违法案件2批次。立案处理劳动人事争议69件，调解成功74件，调解成功率90.24%，为77人追回待遇157.99万元。受理工伤认定申请32件，按期结案率100%。

    优化服务提效能，打造便民“新高地”

    梳理157项高频服务事项，实现80项“免证办理”，归集应用电子证照18.7万个。推行“一件事一次办”改革，精简材料70%，压缩时限50%，110项社保服务全程网办，网办量1963件。高效运行人社服务“直通车”，群众满意度100%。拓展社保卡“一卡通”应用，实现乘公交、购物等10余项场景应用，各项待遇发放率达99%。

    下一步，金塔县人社局将持续聚焦企业需求，迭代服务举措，以更优人社服务助力营商环境持续升级。（金塔县人社局）