今年以来，敦煌市人社局聚焦新就业形态劳动者权益保障，通过宣传引导、规范用工、技能提升、就业服务、社保扩面等多维度举措，为新就业形态劳动者撑起“权益保护伞”。

    立体宣传织密政策网络。构建“线上+线下”立体化宣传矩阵，全方位普及劳动保障政策法规。线上依托微信公众号、抖音号等平台，发布政策解读视频、线上直播，开设专题专栏推送经办问答；线下借助春风行动、“社保服务进万家”等活动，深入快递园区、企业工地开展宣传13次，发放宣传资料1000余份、社保宣传品1000余份及彩页5000余份。组织劳动用工标准化管理培训会2期，培训60余人次，开设“劳动维权”小课堂3场次，惠及300余人，有效增强企业合规用工意识与劳动者维权意识。

    规范用工筑牢权益防线。联合总工会对4家快递企业、2家外卖企业开展专项检查，重点核查劳动管理制度、劳动合同签订、工作时间、加班费支付等情况，现场督促整改欠薪隐患问题3条。针对新业态劳动纠纷，快速响应处理快递超市劳动报酬纠纷线索2起，切实维护劳动者合法权益。此外，开展集体合同“要约季”活动，发出要约书29份，签订集体合同27份，覆盖职工900余人，从制度层面筑牢权益保障防线。

    技能赋能激活就业潜力。围绕快递行业专业化建设，依据《快递业务员》国家职业技能标准，组织开展快递行业从业人员培训90人。同时，联合市总工会、交通局、市快递行业协会等多部门举办快递处理员职业技能竞赛，吸引全市10家快递企业的32名选手参赛，评选出一、二、三等奖人员9名，以赛促学提升从业人员技能水平。系列举措不仅强化了快递队伍专业素养，更增强了新就业形态劳动者的市场竞争力。

    就业服务搭建暖心桥梁。以构建“覆盖城乡、功能完善、便捷高效”的就业服务体系为目标，打造“2个社区零工市场+1个乡镇零工市场+1个综合性零工市场+2个零工超市”的多元化服务矩阵。截至目前，综合性零工市场登记求职信息80余份、企业招聘信息100余条，促成11人精准对接，提供零工岗位1500余个；社区零工市场新增就业479人，帮助57名失业人员再就业，助力18名就业困难人员实现就业，切实为劳动者与岗位搭建暖心对接桥梁。

    社保扩面织牢保障网络。全面落实基层快递网点优先参加工伤保险政策，通过广播、电视、报刊等媒体持续宣传社保政策，组织乡镇、社区社保专干开展业务培训。今年以来，集中宣讲、入户走访解读政策50余次，推动灵活就业人员参加养老保险2200余人，快递行业7家企业参保，其中133人参加工伤保险、2人参加养老保险，从社会保障层面为新就业形态劳动者织密“安全网”。  （作者单位：敦煌市人社局）