建设美丽中国，是新时代赋予的重大使命，而“党政同责”“一岗双责”的要求，不仅是对地方党委政府的政治嘱托，更是对青年干部的殷切期望。作为新时代生态环境保护事业的生力军，青年干部当以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，将生态责任融入岗位、刻进初心，在构建严密责任体系中主动作为，为共筑绿水青山注入青春力量。

    以“学”明责，做生态责任的坚定信仰者

    青年干部正处于成长成才的关键期，首先要筑牢生态责任的思想根基。要深入学习习近平生态文明思想，深刻领会“党政同责”“一岗双责”的核心要义，明白生态环境保护不是“选择题”，而是必须扛起的“政治必答题”；不是单一部门的“独角戏”，而是每个岗位、每位干部的“必修课”。可以通过参加专题培训、调研生态一线、研读典型案例，从祁连山生态修复的实践中感悟责任重量，从长江禁渔的成效中体会担当价值。唯有学深悟透，才能将“保护生态就是保护民生，改善生态就是改善民生”的理念内化于心，让“守好绿水青山”成为行动自觉，避免因认知偏差导致“业务硬、环保软”的错位，真正做生态责任的清醒认知者、坚定信仰者。

    以“创”担责，做体系完善的积极推动者

    青年干部思维活跃、善于创新，应成为构建生态责任体系的“先锋队”。面对“覆盖全面、权责一致”的要求，我们可以发挥数字化优势，协助建立地方生态环保责任数据库，明确不同岗位的责任边界，避免“多头管、无人管”的漏洞；针对“奖惩分明、环环相扣”的目标，可参与设计更贴合基层实际的考核方案，将群众满意度、生态改善成效纳入评价指标，让考核更精准、激励更有效。在工作中发现责任衔接的断点、执行中的堵点时，要主动建言献策，比如建议在干部选拔中增加生态履职权重，让“懂环保、善治理”的青年干部有更多机会；推动建立跨部门协作机制，牵头组织环保、农业、住建等部门的青年干部成立攻坚小组，破解跨界污染治理难题。以创新思路为责任体系“补短板、强韧性”，助力形成“人人有责、层层落实”的工作格局。

    以“合”聚力，做协同共治的主动参与者

    增强领导班子共抓生态的整体效能，需要青年干部主动融入、积极补位。在工作中，要摒弃“各自为政”的思维，主动与其他岗位的同事沟通协作：开展流域治理时，主动对接上下游乡镇的青年干部，形成“一盘棋”推进的合力；落实污染防治任务时，协助领导协调企业、群众、社会组织，搭建多元共治平台。更要以“后辈”的姿态向老领导、老同事学习生态治理经验，同时用新理念、新方法带动团队创新，比如通过短视频宣传生态政策，用新媒体动员群众参与监督。在班子协作中既当好“执行者”，也做好“粘合剂”，以青春活力激发团队凝聚力，让共抓生态文明成为领导班子的共识与行动。

    绿水青山映照青春担当，生态使命呼唤青年作为。新时代的青年干部，要以“党政同责”为标尺，以“一岗双责”为准则，在学中明责、在干中践责、在创中担责、在合中聚力，用青春的汗水浇灌绿色发展之花，为建设天更蓝、山更绿、水更清的美丽中国，书写属于青年一代的责任答卷。（石家庄市新乐市审计局）