为积极推进信用建设工作，以信用环境软实力赋能优化营商环境，创新推出人社“信用+”服务模式，通过信用体系建设与就业服务深度融合，打造全方位就业服务体系，助力企业稳岗扩岗，推动劳动者高质量就业，实现民生保障与经济发展“双赢”。

   “信用+宣传”，营造诚信浓厚氛围。构建“线上+线下”诚信宣传体系，线上利用“互联网+政策宣讲”、微信公众号、直播带岗等方式广泛开展诚信宣传；线下深入企业、社区、乡镇，举办社保基金安全和信用建设宣传活动，发放宣传资料，面对面答疑解惑。通过多种方式的宣传教育，提高群众对人社领域信用体系建设的知晓率和参与度，在全市形成了“知信、用信、守信”的良好氛围。

   “信用+服务”，提升就业服务质量。依托“大就业系统”平台强大的数据整合能力，将企业信用信息、岗位需求以及求职者技能等多维度数据进行深度融合。通过智能化算法，实现“信用+岗位”的精准智能匹配，有效提高了人岗匹配效率。在发布招聘信息前，对企业提供的招聘条件、薪资待遇等内容进行严格审核，确保信息真实可靠，杜绝虚假招聘信息流入市场，保障求职者的合法权益。企业也可通过平台，根据求职者的技能认证、就业历史、信用记录等多方面信息，筛选出更符合岗位需求的人才，节省招聘成本和时间。截至目前，已为600余家诚信企业发布岗位1万余个，成功促成就业匹配600余人次，真正实现让数据多跑路，群众少跑腿，为企业和求职者搭建起一座高效便捷的就业桥梁。

   “信用+贷款”，构建企业诚信体系。对守信企业给予优先推荐、政策倾斜等激励措施，对失信企业则实施联合惩戒，限制其参与招聘活动。对于信用等级高的守信主体，开创就业创业业务经办“绿色通道”，享受容缺受理，优先提供公共就业服务。个人及小微企业办理创业担保贷款时，需要承诺信息真实、符合政策要求、配合政策调整，若承诺失实则承担相应责任并纳入联合惩戒，截至目前，通过诚信承诺已为25户小微企业及人发放贷款2258万元，让创业者切实感受到“诚信有价，守信有益”的营商环境。

    “信用+维权”，打造安薪良好生态。联合住建、市场监管、银行等多部门，建立健全劳动保障诚信等级评价制度，2025年，已完成敦煌市20户企业信用评级，其中A级企业16户、C级企业4户，鼓励和引导用人单位自觉规范自身行为，做到诚信经营、依法用工。通过“三进”活动，为企业和劳动者发放宣传手册，深入解读《保障农民工工资支付条例》《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》等法规政策，有效提升企业诚信用工和劳动者维权意识，营造和谐稳定、公平公正的就业环境。

    下一步，敦煌市人社局将以“信用+”体系建设为核心，不断探索其在更多人社服务环节的创新应用，持续为民生服务注入“信用力量”，让诚信真正成为敦煌市文明建设和经济高质量发展的“靓名片”。