敦煌市人社局深入实施“人才兴市”战略，以深化人才发展体制机制改革为着力点，以服务全市中心工作为落脚点，创新人才培养、引进、使用等机制，人才总量持续增长，技能人才队伍建设取得显著成效。

   （一）完善政策体系，强化技能人才队伍建设制度保障。不断强化政策引领，积极落实《敦煌市急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》《敦煌市柔性引进人才管理办法（试行）》出台《“技能敦煌”建设行动实施方案（2025-2027）》等政策，构建了“1+N”政策体系，涵盖人才引进、培养、使用、激励等全链条，从技能补贴、生活补贴、待遇保障等方面为技能人才提供全方位支持，有效激发人才创新创造创业活力，有效提升了技能人才的获得感和归属感。

   （二）创新招聘方式，拓宽技能人才引进渠道。围绕县域重点产业技能人才需求，借助“才聚酒泉•筑梦飞天”引才宣介活动，主动赴兰州、武汉、南京、青海等地开展引才工作，精准对接省内外高校和中高端劳动力市场，强化“雁归”计划引领，充分发挥“人才驿站”凝聚人才、服务人才作用，成立多个集政策宣传、人才招引、就业服务等功能为一体的“鸿雁加油站”，今年全市城镇新增就业1630人，完成目标任务75.81%。

   （三）搭建培养平台，提升技能人才综合素质。紧盯全市重大项目、重点产业劳动力市场需求和城乡劳动力培训意愿，按照“企业点单、培训机构接单、企业验单、政府买单”的模式，探索推进校企合作、院校合作为载体的“3+2”的产教融合培训模式，打通技能培训与企业输送人才的关键环节，全力破解企业技能人才短缺难题。

    敦煌市人社局将紧紧围绕决策部署，持续加强技能人才队伍建设，通过完善政策体系、搭建培养平台、优化服务保障等措施，努力打造一支数量充足、结构合理、素质优良的技能人才队伍，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。