习近平总书记强调：“基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落到城乡社区。”近年来，从中央到地方持续整治形式主义，为基层减负成为提升治理效能的关键举措。新疆、山西等地通过制度创新破解“文山会海”“责任甩锅”等顽疾，让基层干部轻装上阵，将更多精力投入服务群众、推动发展的实践中，生动诠释了“减负不减责，松绑更松劲”的治理智慧。

    从“数据枷锁”到“服务赋能”。形式主义曾让基层干部深陷“材料围城”。新疆实施基层报表数据“只报一次”试点，太原市建立数据共享平台，将21项高频报表整合为“一表通用”，让社区干部告别重复填表、多头报送的困境。这种“数据瘦身”不仅释放了基层干部的时间，更推动工作重心向走访群众、解决问题转移。如今，新疆基层干部走访入户频次提升30%，群众满意度显著提高；太原市社区工作者将腾出的精力投入矛盾调解、环境整治，让“小马拉大车”现象逐步缓解。

    从“被动应付”到“主动作为”。减负的核心在于重构权责关系。新疆通过制定“三规范”清单，明确基层“零承接”权限，从制度上阻断“责任甩锅”；太原市清理不合理挂牌127项，严控督查考核频次，让基层干部从“迎检竞赛”中解脱。这些实践揭示：减负需刀刃向内，既要破除“表现在基层、根子在上面”的官僚主义，也要警惕“减负变减责”的懒政苗头。正如江苏某干部所言：“减负是卸下‘数字枷锁’，而非放下‘为民担子’。”

    从“当下改”到“长久立”。当前，个别地方仍存在“以会议落实减负”“以留痕应付检查”等现象，需以长效机制巩固成果。一方面，应完善权责清单动态调整机制，推广“数字赋能”减少人为干预；另一方面，需建立科学考核体系，将群众满意度作为核心指标。例如，山西某县将考核从“看台账”转为“看现场”，推动干部从“材料秀”转向“实干派”。唯有将减负纳入制度化轨道，才能避免“雨过地皮湿”，让基层干部在“松绑”中鼓足“干事劲”。

    基层减负不是终点，而是治理现代化的起点。当干部从“无谓事务”中抽身，方能以更多“脚步丈量民情”的务实行动，托举起群众的幸福生活。正如新疆某社区书记所说：“报表少了，但群众的笑脸多了；会议短了，但解决问题的办法实了。”新征程上，唯有坚持制度创新与数字赋能并重，方能将减负红利转化为治理效能，让基层成为服务群众、推动发展的“活力源泉”。（作者单位：沧州市运河区市场监督管理局）