作风建设是党的建设的永恒课题，而干部作风的优劣，往往不体现在轰轰烈烈的“大事”中，反而藏在日常工作生活的小事里：一杯茶的温度、一次回复的时效、一张票据的规范，看似微不足道的细节，实则是干部宗旨意识、责任担当、纪律观念的直观体现。

   “千里之堤，溃于蚁穴”。作风上的偏差若不从细微处纠正，小问题就可能演变成大隐患；反之，若能把每一件小事做细、做实、做优，就能以“小细节” 积累“好作风”，以“微行动”凝聚“大信任”，为党的事业发展筑牢坚实的群众基础和作风根基。

    从“小事细节”看干部作风，关键要观其行、察其微，在日常点滴中检验初心使命。在基层走访时，是“走马观花” 式应付检查，还是俯下身倾听群众的“家长里短”、记录群众的“急难愁盼”，体现的是干部是否秉持“以人民为中心” 的发展思想；在文件办理时，是敷衍了事、错漏百出，还是逐字逐句核对、严格把关，体现的是干部是否具备极端负责的工作态度；在接待群众时，是冷硬横推、不耐烦应付，还是热情周到、耐心解答，体现的是干部是否坚守“为民服务” 的根本宗旨；在公务用餐时，是否杜绝浪费、在办公用品使用上是否厉行节约、在节假日期间是否严守纪律，这些“小事”背后，折射的是干部的纪律自觉和廉洁底线。可以说，每个细节都是一面镜子，清晰映照出干部的作风本色。

    加强干部作风建设，必须摒弃“小节无害”的错误思想，坚持从点滴做起、从细节严起。组织部门要把“细节考察” 融入干部日常管理监督，将干部对待小事的态度、处理细节的能力作为考核评价、选拔任用的重要参考，让“重细节、求实效”的干部有舞台、受认可。同时，干部自身要时刻绷紧作风之弦，把“严”和“实”的要求落实到每一项工作、每一个环节中：对待群众诉求，做到件件有回音、事事有着落；处理工作任务，坚持高标准、严要求，不打折扣、不搞变通；面对日常小事，始终知敬畏、存戒惧，不越雷池、不踩红线。唯有以“钉钉子”精神抓好细节、以“久久为功” 的韧劲改进作风，才能不断提升干部队伍的凝聚力、战斗力，为推动党和人民的事业发展提供坚强作风保障。（作者单位：河北省任丘市新华路街道）