人事档案是记录个人成长轨迹、德才表现与历史真实面貌的重要载体，更是保障人才合法权益、支撑组织人事管理的关键依据。今年以来，随着我县事业单位人才引进和公开招聘工作的圆满收官，新录用人员档案接收建档工作全面展开。

    严格审核，把好档案质量关口。坚持把审核把关作为保障档案质量的核心环节，依据干部人事档案管理相关规定，对每份档案进行细致审核，重点核对学籍、党团等核心材料是否真实完整，信息填写是否规范一致，对发现的问题现场督促补充整改，确保入档材料真实、准确、完整。

    科学整理，提升档案规范化水平。按照《干部人事档案整理工作细则》要求，进行材料分类、排序编号、登记编目、整理加工、装订成册，统一用标准化档案卷盒存放，真正做到每一本档案“严、全、实、细、美”。同时，常态化开展档案工作人员保密纪律教育，规范操作流程，为干部人事档案提供必要的安全保障和管理服务，确保档案信息的保密性。

    优化服务，强化档案利用效能。在确保质量的前提下，着力提高工作效率，缩短档案整理入库周期，确保新录用人员档案及时纳入规范管理。进一步完善档案查阅、转递等服务流程，为人才发展提供更加高效、便捷的档案服务，切实发挥档案在人才队伍建设中的基础性作用。

    截至目前，今年已完成76名新聘人员档案的建档入库工作。下一步，我局将继续夯实档案管理基础，加快推进档案数字化进程，全面提升档案工作服务全县经济社会发展的能力和水平。