就业是民生之本，增收是群众之盼。今年以来，瓜州县人社局始终锚定乡村振兴“促增收、稳就业”核心目标，以就业帮扶为重要抓手，从政策宣传、就业服务、技能培训到公岗保障，构建全链条工作体系，让政策红利精准落地，让群众增收之路越走越宽。

    政策宣传广覆盖，补贴落实零跑腿。为让就业帮扶政策精准触达每一位有需要的群众，瓜州县人社局以省市县就业政策为依据，起草印发《关于落实 2025 年就业帮扶就业奖补有关政策的通知》，重点聚焦脱贫劳动力外出务工交通补助“免审即享”“定额预付”等利好政策，通过编制政策宣传信息、印发政策宣传彩页以及依托手机短信平台向全县2.6万余名务工人员精准发送政策宣传短信等方式，确保政策“家喻户晓”。在政策落实上，依托全国防止返贫监测系统，建立“自上而下下达任务、自下而上核实反馈”机制，每季度精准推进补贴发放。针对困难群体，人社干部、驻村工作队、包村干部主动上门帮办，真正实现“应享尽享”。至目前，已落实3698人171.18万元，完成下达资金总额的237万元的72.22%。

    就业服务多举措，供需对接零距离。“之前一直想在本地找份稳定工作，没想到参加“春风行动”招聘会，当场就和三新硅业签了合同，离家近、工资也满意！”瓜州县南岔镇铁荣说。

    为破解“企业用工难、群众就业难”问题，瓜州县打出就业服务“组合拳”：一是搭建平台促就业。通过“春风行动暨就业援助月”“直播带岗”“乡镇巡回招聘”“点对点”输送等活动，依托“瓜州县公用就业服务平台”“就业超市”等载体，线上线下同步发力，邀请重点企业参与现场招聘，全力保障企业用工需求。至目前，开展“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘会45场次，提供就业岗位2956个。二是持续深化东西部协作。组织企业和人力资源机构前往天水、定西、宁夏、青海西宁等地开展专项招聘，建立常态化劳务供需对接机制，推动“内输外拓”。至目前，已输转城乡富余劳动力2.65万人，其中，输转脱贫劳动力10292人，实现劳务收入8.1亿元。三是着力提升就业数据质量。联合农业农村局、市场监管局等部门共享数据，依托第三方服务开展就业数据核查，通过专班负责、电话回访、实地入户等方式，确保务工信息“账实相符、账账相符”技能培训接地气，训后就业有底气。“以前没技术，只能打零工，参加挖掘机驾驶员培训后，拿到了证书，现在在工地开挖掘机，月薪能拿到7000多！”瓜州县沙河乡学员李小会的蜕变，印证了“技能改变命运”的道理。

    推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，坚持“群众点单、部门配菜、机构烹饪”闭环服务，通过各乡镇摸底群众培训意愿和市场需求，建立“双清单”，让培训“按需定制”。创新嵌入式、订单式培训，将挖掘机驾驶员、电工、焊工、育婴员等热门工种培训班办在群众“家门口”。至目前，组织开展各类职业技能培训2149人，完成目标任务2220人的96.80%，其中：就业技能1190人，创业培训439人，企业培训520人。

    公岗保障强兜底，规范管理守底线。“成为乡村道路维护员后，现在每月补贴从500元涨到了1000元，干劲更足了！每天把村里的路扫干净、补平整，看着大家安全出行，心里特别踏实。”瓜州县梁湖乡岷州村公岗人员祁利忠说。

    为充分发挥公益性岗位“兜底保障”作用，积极争取县级财政衔接推进乡村振兴补助资金，将爱心理发员月补贴提升至 600 元，乡村道路维护员、乡村绿化员等公岗月补贴提升至 1000 元，截至目前已累计发放岗位补贴 237.6 万元，有效激发公岗人员工作积极性。同时，为规范公岗管理，将乡村公益性岗位管理和资金使用情况纳入群众身边不正之风和腐败问题整治重点，对外公布监督举报公告，及时纠治聘用对象不精准、优亲厚友、顶替岗位、挤占挪用补贴等违法违规行为，确保公岗“用在实处、管在严处”。

    民生无小事，枝叶总关情。下一步，瓜州县人社局将继续以群众需求为导向，在就业帮扶上持续发力、精准施策，不断织密就业保障网，让更多群众实现“稳定就业、增收致富”，为乡村振兴注入更强劲的动力！