就业是民生之本、发展之基。今年以来，敦煌市人社局聚焦产业发展实际，以“精准化、多元化、常态化、协同化”为导向，创新推出“四维发力”工作举措，持续破解用工就业“两难”困境，为敦煌经济社会高质量发展注入强劲就业动能。

    智慧赋能，精准服务搭建就业“快车道”。为打破企业与求职者之间的信息壁垒，敦煌市人社局充分运用大数据、信息化技术，构建“线上+线下”一体化精准就业服务体系。一方面，依托“如意就业”平台，深入摸查市内重点企业、中小微企业的用工需求，建立涵盖岗位类型、薪资待遇、技能要求等信息的“企业用工需求数据库”；另一方面，通过社区网格员入户走访、线上问卷调研等方式，全面掌握城乡劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体的就业意愿、技能水平、求职方向，形成“求职者信息台账”。

    矩阵宣传，云端推广扩大就业“覆盖面”。敦煌市人社局打造“线上宣传矩阵”，让就业服务突破时空限制。充分利用敦煌市人社局微信公众号、视频号等自有平台，开设“就业信息专栏”，不定期更新企业招聘岗位、政策解读、求职技巧等内容；同时，多方面联合敦煌市新媒体，通过图文、短视频、直播等形式，扩大就业信息传播覆盖面，确保城乡劳动者“足不出户”就能获取最新招聘信息。今年以来，累计发布就业信息116期5666条。

    搭建平台，线下招聘汇聚就业“活水源”。敦煌市人社局结合本市产业特点和劳动力分布情况，组织开展“送岗进社区”活动，深入各乡镇、社区举办“专场宣传招聘会”，将就业岗位送到劳动者“家门口”。此外，结合高校毕业生、退役军人等重点群体就业需求，举办“专项招聘会”，精准匹配岗位资源。截至目前，今年已举办招聘会133场，提供岗位1.2万余个，达成就业意向705余人。

    对接协作，多措并举拓宽就业“新渠道”。为进一步拓宽就业空间，敦煌市人社局跳出“本地就业”局限，积极开展内外联动，构建“本地吸纳+外出务工”多元就业渠道，加强与本地重点产业、重点项目企业的对接，帮助劳动者实现“外出就业增收”，助力企业稳定生产。

   下一步，敦煌市人社局将继续聚焦用工就业核心需求，不断优化“四维发力”工作机制，持续提升就业服务精准度、覆盖面和实效性，切实解决企业用工难题、保障劳动者就业权益，为敦煌市经济社会高质量发展提供更加坚实的就业保障。