今年以来，敦煌市人社局聚焦农民工“薪”事难题，以构建“预防-处置-惩戒”全链条治理体系为核心，通过源头治理、智慧监管、执法攻坚、诚信惩戒等组合拳，打出护薪“组合拳”，切实筑牢劳动者权益保障底线，实现“治欠薪”工作提质增效。

    一、源头治理与智慧赋能：织密工资支付“防护网”

   （一）制度先行，筑牢法治化保障根基。以《保障农民工工资支付条例》为纲，全面推进工资支付保障制度“法治化、制度化、标准化、信息化、网格化”五化建设，实现工程建设项目全程闭环监管。创新推行政府投资项目“工程款30%预存专用账户”制度，联合住建、交通等部门开展“一案双查”，今年已处置预警信息230条，化解潜在欠薪风险3起，从源头阻断欠薪链条。

   （二）科技赋能，打造“陇明公”监管平台。将全市67个在建项目全部纳入“陇明公”信息化平台动态监管，实时采集农民工信息2000余人，通过平台发放工资10401.685万元，实现工资支付全流程可溯、全环节可控。平台运行以来，项目欠薪预警响应速度提升60%，人工核查成本降低50%。

    二、执法攻坚与快速响应：构建维权“直通车”

   （一）“一站式”服务，实现维权“最多跑一地”。在市综治中心设立“护薪”窗口，整合仲裁、维权、司法援助等功能，打造“只进一扇门、问题全解决”的集成服务模式。针对异地农民工，创新“线上调查+视频取证”机制，减少维权奔波成本。今年以来，通过窗口快速化解工资纠纷455件，平均办结时间缩短至5个工作日。

   （二）“110快反机制”，24小时响应不打烊。开通0937-5928110维权热线，建立“接报即介入、调查不过夜”闭环流程，形成“电话+窗口+网络”三维维权体系。累计检查用人单位200户次，开展联合执法5次，处理各类欠薪线索815件，线索回复率、办结率均达100%。

    三、诚信惩戒与警示震慑：高悬治欠“利剑”

   （一）严格失信惩戒，强化“一处违法、处处受限”。落实劳动保障诚信等级评价制度，对4户违法企业作出行政处罚，公布3批8件重大劳动保障违法案件，将3户企业列入失信联合惩戒名单，推送至信用信息共享平台实施跨部门联合惩戒，在政府采购、招投标等领域依法限制。

   （二）警示教育常态化，筑牢企业守法意识。编发《典型案例警示录》，组织企业负责人、劳资专管员培训200余人次，通过“开工第一课”等形式强化法律宣讲，引导企业主动履行工资支付主体责任。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化“预防-处置-惩戒”机制，推动欠薪治理从“被动化解”向“主动防控”转变，让劳动者“劳有所得、安薪无忧”，为社会和谐稳定注入民生温度。（作者单位：敦煌市人社局）