近日，一位朋友不无自豪地告诉笔者，其单位布置的年终个人总结，他不到十分钟就搞定了。问其故，原来朋友在网上下载了三四篇他人的现成“总结”，然后这篇复制一段，那篇粘贴一点，东拼西凑，就完成了自己的个人“总结”。据朋友相告，其单位的其他人基本上也是这样“写”总结的。笔者听了，不禁为这种“复制粘贴”式写总结歪风深感忧虑。

    众所周知，年终个人总结是对自己过去一年已经做过的工作，进行一次比较全面、系统的总检查、总评价，看看一年来取得了哪些成绩和经验，存在着哪些缺点和不足，以便于来年在工作中不断地改进和提高。因此，写总结就应该既实事求是地写出成绩和经验，又客观公正地写出缺点和不足。换言之，“写总结”一定要实实在在。

    但如果把“写总结”当成了“抄总结”，依靠“复制粘贴”的方式完成总结，不仅不能实事求是、客观公正地反映自己一年来的工作和成绩，反而是对自己工作的不尊重，也是对自身工作价值缺乏必要的认知和思考。同时，也失去了“写总结”的严肃性和正规性。可见，“复制粘贴”式完成总结的做法存在着很大的弊端。

    因此，笔者以为，对年终“复制粘贴”式的“抄总结”歪风必须好好地刹一刹，该约谈的要约谈，该处罚的要处罚，该罚写的要罚写，绝不能听之任之，助长“抄总结”歪风的盛行。

    同时，笔者也希望每一位公职人员，在写总结时一定要认真去“写”，用心去“写”，切不可把写总结看成是“走过场”或“形式主义”，一“抄”了事。而要把“写总结”看作既是一件单位交给自己的光荣任务，又要把它当成是一次写作能力的锻炼。如此一举两得之事，何乐而不为呢？

    总之，一句话，年终总结不可“复制粘贴”。（浙江省开化县教育研究与培训中心）