村两委换届工作是夯实基层治理根基、激发乡村发展活力的关键环节，必须牢牢把握“严、专、足”三大核心要求，确保换届工作平稳有序、圆满成功，选出让组织放心、群众满意的坚强领导班子。

    一、选人要严，筑牢班子“硬根基”

    换届工作的核心是选人用人，必须坚持严字当头，把好政治关、能力关、作风关，筛选出真正符合乡村发展需求的优秀人才。群众基础好是前提，候选人需深植群众、心系群众，充分了解本村社情民意，在群众中享有较高威信和良好口碑。要坚决摒弃“脱离群众、高高在上”的人选，优先考虑长期扎根乡村、积极为群众办实事、解难题，得到群众广泛认可的对象。干事创业强是核心，要聚焦乡村振兴、基层治理等重点任务，选拔具备较强谋划能力、执行能力和创新能力的人选。重点关注有产业发展思路、能带动群众增收、善于化解矛盾纠纷、在急难险重任务中表现突出的人才。作风好是底线，严格核查候选人政治素养和作风表现，坚决杜绝政治立场不坚定、存在违纪违法记录、廉洁自律意识薄弱的人员进入班子。候选人需恪守公道正派原则，以身作则、以清正廉洁的作风赢得群众信任。

    二、流程要专，守好换届“规范线”

    换届工作程序性强、涉及面广，必须坚持专业化推进，以规范流程保障公平公正，维护换届工作的严肃性和权威性。一方面，步骤规范是基础。严格遵循换届工作相关政策法规，细化换届流程清单，明确宣传动员、选民登记、候选人提名、投票选举、结果公示等各环节的时间节点、操作标准和责任主体。杜绝随意简化流程、跳步操作等行为，确保每个环节都有章可循、有据可查。另一方面，行为公平是关键。全程坚守公平公正原则，规范候选人提名推荐程序，保障全体选民的知情权、参与权、表达权和监督权。严禁出现拉票贿选、宗族派性干扰、暗箱操作等违规违纪行为，对换届过程中的各类问题及时核查处置，营造风清气正的换届环境。

    三、准备要足，织密保障“安全网”

    充分的前期准备是换届工作顺利推进的重要保障，必须提前谋划、周密部署，预判风险隐患并做好应对准备。一是做好全面预演强实战，针对换届各关键环节开展模拟预演，重点演练选民投票、选票统计、突发情况处置等场景，让工作人员熟悉流程、掌握技巧，及时发现并解决流程衔接不畅、操作不规范等问题，提升实战应对能力。二是做好后备方案防风险，提前梳理换届过程中可能出现的风险点，如选民资格争议、候选人竞争激烈、突发群体性事件等，逐一制定针对性的后备方案。明确风险处置责任人和处置流程，备足应急物资，加强与公安、民政等部门的协同联动，确保遇到问题能快速响应、有效化解，保障换届工作平稳推进。