年轻党员干部作为干事创业的生力军，肩负着推动发展、服务群众的重要使命。在实践工作中，要牢牢把握“事前多谋划、事中多应变、事后多总结”的核心要义，不断提升履职能力，确保各项工作落地见效。

    一、事前多谋划，筑牢工作“压舱石”

    谋划是工作的前提和基础。年轻党员干部在开展工作前，要做到“两看”。一是看有没有成熟经验借鉴。经验是前人实践的智慧结晶，善于借鉴才能站在更高起点开展工作。一方面，要从历史中找经验，深入学习党的历史、地方发展历程中同类工作的推进案例，梳理成功做法中的核心逻辑、关键步骤和保障措施；另一方面，要从同类事务中学方法，主动对标先进地区、先进单位的典型经验，不仅要学表面的操作流程，更要学背后的工作思路、统筹方法和创新理念。二是看实际环境是否适用。借鉴经验不能生搬硬套，必须与实际情况精准适配。首先要做好调查研究，深入基层一线，全面掌握当地实际情况、群众需求痛点、现有资源禀赋以及潜在风险隐患，做到对工作底数了然于胸；然后要做到精准匹配，对照调研结果，分析借鉴经验的适配性，对符合实际的部分加以优化完善，对不适用的部分及时调整替换，确保谋划内容接地气、能落地。

    二、事中多应变，激活攻坚“动力源”

    应变能力是检验年轻党员干部履职水平的重要标准。要始终保持清醒头脑，做到“两临两不”，从容应对各类挑战。一是临变不乱，精准统筹有限资源。工作中常面临政策调整、环境变化、资源短缺等突发状况，要第一时间冷静分析变化本质，快速梳理现有可用资源，按照“轻重缓急”原则重新统筹调配，把资源集中到关键环节和核心任务上。二是临乱不惊，坚守岗位勇担重任。面对火灾救援、应急处突、重大项目攻坚等急难险重任务，要秉持“每临大事有静气”的定力，坚决克服畏难情绪和恐慌心理；要迅速明确自身职责定位，牢记党员干部的使命担当；要保持逻辑清晰，快速研判事态发展趋势，梳理问题症结和解决路径；要发挥带头作用，团结带领身边同事、群众凝聚合力，以坚定的信心和务实的行动攻克难关，展现年轻党员干部的责任与担当。

    三、事后多总结，夯实成长“奠基石”

    总结是对工作的复盘与升华，工作完成后，不能“一交了之”，要从“事”和“人”两个维度做好总结，实现“干一事、长一智”。一是要总结事的经验教训，实现同类工作提质增效。要聚焦工作全流程进行复盘，既要梳理成功经验，比如哪些谋划环节精准、哪些推进方法高效、哪些协调机制管用，把零散的做法提炼成系统化的工作流程和方法；也要正视问题不足，深入分析谋划不周全、应变不及时、执行不到位等问题的根源，明确后续改进的具体措施。二是要实现人的自我提升，锤炼过硬履职能力。在总结工作的同时，更要注重自我反思提升。要对照工作目标和职责要求，检视自身在谋划环节是否具备系统思维、在应变环节是否展现担当能力、在执行环节是否做到高效务实；要明确自身存在的优势与短板，针对短板弱项制定针对性提升计划；同时要强化优势，将自身特长与工作实际更好结合，不断锤炼“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的综合能力，成长为可堪大用、能担重任的年轻干部。