近日，辽宁省发布《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行）（征求意见稿）》，提出要开展新型职业农民职称评定工作，培养和造就一支高素质农业农村人才队伍，更好引领乡村振兴发展。（12月24日新华社）

    其实，给农民评职称，这并非是一件新鲜事。早在2017 年7月，浙江就提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约，将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围。同时，2018年中央一号文件也指出，“大力培育新型职业农民，鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。这说明，农民评职称，这既是一种未来趋势，将来更是会成为一种常态。

    长期以来，由于受户籍、地域、身份、学历等诸多条件的限制，农民朋友很难有机会“获评职称”资格。这无疑不利于培养高素质农业人才队伍，更不利于乡村振兴和乡村未来发展。

    眼下，多地纷纷为农民朋友获评职称“开口子”，这无疑是对农民朋友职称“评定难”的一种必要纠偏和矫正。一方面，给农民评职称，既可大大提升新型职业农民的技能水平，也可推动农业标准化管理。另一方面，给农民评职称，还可增强农民朋友的职业归属感和幸福感，进而增强他们的荣誉感和使命感，激发他们的创造力，在全社会掀起重视农民、尊重农民的良好氛围，有助于吸引更多优秀人才扎根乡村，从而形成人才汇聚的良性循环，助力乡村振兴和乡村发展。

    俗话说：“三百六十行，行行出状元。”笔者以为，无论是科研人才也好，还是技能人才也罢，抑或是广大农民朋友，只要能够在本职工作岗位上做出非凡成绩，成为行业的“领军人物”，“获评职称”就应一视同仁，而不应有“限制”，甚至有“偏见”，更不应给农民朋友评定职称设置“天花板”。如此，才能使农民朋友也能像科研人才、技能人才一样享有充分的职业荣誉感、认同感、获得感和幸福感。

    众所周知，中国式现代化，离不开农业农村现代化。而农业农村现代化，也离不开新型职业农民。只有为活跃在广大农村作出重大贡献的“土专家” “田秀才”等专业技术人才打通职业农民的成长之路，充分发挥职称评审的正向激励作用，助力壮大爱农业、懂技术、善创新的新型职业农民队伍，为破解乡村振兴人才瓶颈注入源头活水，为乡村振兴拓宽引才之路，才能更快更早地实现中国式农业农村现代化，进而实现中国式现代化。

    当然，要让更多的农民朋友“获评职称”成为一种常态，还需各级人社部门建立健全长效机制，形成完备系统的政策体系，进一步畅通新型职业农民职称评定和职业发展的通道，从而让农民朋友“获评职称”不再是一件稀罕事。（浙江省开化县教师进修学校）