年轻人的状态往往代表着一个国家的精神面貌，随着互联网的进一步普及和功能的多元化发展，年轻人们也越来越愿意通过网络来表达自己的精神状态，我们偶尔也会在抖音、快手、微信朋友圈中看到很多年轻的朋友表达自己“佛系”“躺平”的心理，但是当这部分年轻人调侃自己的同时，另一群年轻人正在经历一场静悄悄的“自我革命”——他们初入机关、手握公权，面对新时代的考题，选择以刀刃向内的勇气，主动打破舒适区，重塑自我。这场革命非为外界所迫，而是源于内在觉醒，是青年公务员实现价值、不负时代的必然选择。

    革“思想之茧”。很多年轻的公务员在入职之初容易陷入文件传达、会议组织的“事务主义”，每日忙于整理台账、撰写报告等机械性的工作，重复的工作本是为了让我们熟悉工作的流程，磨练自己的心性，但是现在这样的模式却开始让年轻人的思维变得固化，失去年轻人应有的活力。那么如何进行思想上的破冰，这就需要年轻公务员们去培养战略思维与人民立场，多给自己来几场“头脑风暴”，将工作坐标从“对上负责”的单向度，调整为“对下负责”与“对上负责”的统一，挣脱“本本主义”，在深入群众、掌握实情中，校准政策的“准星”，完成从被动“事务员”到主动“思考者”与“解题者”的蜕变。思想上的破茧，是自我革命最深刻的起点。

    革“能力之慌”。当今社会，数字化浪潮奔涌，群众诉求多元，风险挑战交织。年轻公务员若仅满足于传统技能，难免陷入“本领恐慌”。自我革命，意味着必须主动将能力短板锻造成发展长板。年轻公务员要要时刻保持对学习的“饥饿感”，在干中学、在学中干，发挥自己，接受新事物快的优势，积极主动地去学习新技术并将其应用于工作之中，为群众工作、应急处突等工作的数字化转型贡献自己的力量。

    革“作风之弊”。年轻的公务员并非生活在真空，很多人认为自己才刚刚进入体制，职务低权力小，像官僚主义和腐败这样的词是根本不会出现在自己的身上，但是事情恰恰相反，刚从校园进入仕途的年轻公务员都是“潜力股”这是许多别有用心之人的拉拢对象。我听过这样一句话：“守住第一道防线最是艰难，但破一次例，人生的堤坝就可能全线崩塌。”自我革命，要求我们年轻公务员常怀敬畏之心，慎独、慎初、慎微，在人情世故、利益诱惑面前保持清醒，涵养“只留清气满乾坤”的廉洁品格。这既是对个人的保护，更是对党和人民事业的忠诚。

    年轻公务员的“自我革命”，是一场贯穿职业生涯的自觉修炼。它不是否定过去，而是面向未来的主动进化；不是另起炉灶，而是在初心使命引领下的迭代升级。在这场深刻的自我革新中，我们必将褪去稚嫩与彷徨，锻造出堪当大任的铁肩膀、硬脊梁、真本事，让青春在为祖国、为人民的奉献中，焕发出更加绚丽的光彩。这是时代的要求，更是青春的应答。（作者单位：沧州渤海新区新村回族乡人民政府）