事业单位人事人才统计年报是全面掌握全县人才资源底数、优化人力资源配置的基础性工程，更是科学制定人才发展规划、提升人事管理效能的重要决策依据。为精准把脉全县事业单位人员结构、专业技术人才分布及公开招聘等关键情况，近期，瓜州县人社局严格按照省、市统一部署要求，精心组织实施、从严审核把关、层层压实责任，圆满完成了2025年度事业单位人事人才统计年报工作。

早安排、早部署，筑牢工作“压舱石”

    县人社局高度重视年报统计工作，第一时间印发《关于做好2025年度全县事业单位统计年报工作的通知》，明确统计范围、填报标准、时间节点及工作要求，细化责任分工，确保任务到岗、责任到人。坚持“线上+线下”联动服务，通过QQ群、微信群、电话答疑等多种方式，全程开展业务指导，督促各单位选派熟悉人事业务、熟练操作软件的专人负责，为年报工作高效有序推进奠定坚实基础。

讲规范、优服务，跑出办事“加速度”

    主动适应事业单位人事管理新形势、新要求，针对部分单位经办人员业务不熟悉、操作不熟练等问题，优化工作方式，采取分批推进、提前预约、错峰报审等科学分流措施，有效缩短报审等待时间。严格遵循填报规范与操作流程，对各单位上报过程中遇到的问题及时解答、现场指导、及时修正，确保数据填报规范顺畅，全面提升工作效率与服务质量。

严审核、细把关，守住数据“生命线”

    坚持“实事求是、应统尽统”原则，从严从细开展审核校核，对事业单位人员增减变动、岗位聘用、信息登记等情况逐项核查、逐表校验。重点把好基本信息准确、数据填报有据、表内表间平衡、杜绝错报漏报四道关口，反复核对数据逻辑关系，对填报不规范、数据不一致、内容不完整的情况及时反馈整改，坚决杜绝漏报、重报、错报问题，确保统计数据真实、准确、完整。

    与2024年相比，2025年的统计工作不仅实现了数据总量的精准更新，更在人员结构优化、岗位配置科学化及管理服务效能上取得了显著进步。此次统计成果的深化应用，将为我县下一步精准引才、科学用才提供强有力的数据支撑，推动全县事业单位人事人才工作迈上新台阶。