3月20日，吉林省委书记黄强表示：要全面客观评价干部，既看在任“干成什么”，更看离任“留下什么”，留下烂摊子、糊涂账的要严肃追责。（3月23日中国新闻网）

    众所周知，全面客观评价一名干部，就应既要看其在任期间“干成什么”，又要看其离任之后“留下什么”，这才是一名称职干部的唯一标准。

    然而，在我们的实际工作中，一些干部很在乎在任期间“干成什么”，却并不在意离任之后“留下什么”。于是，有的人新官上任就“烧火”，不是大搞“面子工程”，就是大搞“政绩工程”，结果，由于好大喜功，不切实际，“面子工程”成了“半拉子工程”，“政绩工程”成了“花架子工程”，不仅劳民伤财，还给后任干部留下了“烂摊子”“糊涂账”。这样的干部显然是不称职的。

    加之，一些地方在对干部的考核任用上，往往只看其在任期间“干成了什么”，至于离任之后“留下了什么”，往往是视而不见，这也导致很多干部只在乎在任期间“干成什么”，而不在意离任之后“留下什么”。而且，不少后任干部也习惯于“新官不理旧账”，对前任留下的“烂摊子”“糊涂账”也是不闻不问，见怪不怪，任凭烂摊子“一烂到底”，糊涂账“一糊到底”。这无形之中也让更多干部的政绩观走偏了、扭曲了。

    此次，吉林省委书记黄强表示，全面客观评价干部，既看在任“干成什么”，更看离任“留下什么”，留下烂摊子、糊涂账的要严肃追责，这无疑给广大干部戴上了一只“紧箍咒”，不仅是对每一位在任干部的一种提醒，更是对每一位离任干部的一种警示。

    一方面，干部“留下烂摊子要追责”，就可倒逼我们的每一位干部在任期间必须树立正确的政绩观，不再好大喜功，不切实际，大搞“面子工程”“政绩工程”，而是真正把群众利益放在首位，大力发展社会经济，为老百姓干实事、做好事。

    另一方面，干部“留下烂摊子要追责”，也提醒和警示我们的每一位干部要积极担负起终身责任制，学会做一名干实事、做好事的称职干部，不做一名留下烂摊子、糊涂账的渎职干部。

    同时，更为重要的是，干部“留下烂摊子要追责”，也为干部任用提供了一定的考核依据，考核部门将不再只看在任“干成什么”，还要看离任“留下什么”，从而让这样的干部不再换个地方又留下“烂摊子”“糊涂账”。

    笔者以为，唯有把离任“留下什么”和在任“干成什么”作为全面客观评价干部的两把衡量“标尺”，给干部套上终身责任制的“紧箍咒”，才能倒逼更多的干部为官一任，造福一方，勤勉为官，勤政为民，不留“烂摊子”，不留“糊涂账”。（浙江省开化县教育研究与培训中心）