今年以来，金塔县紧扣就业优先战略导向，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业诉求，持续健全政策保障体系，迭代升级平台服务效能，通过系统化部署强推进、精准化施策破难题、精细化服务暖民心等举措，让群众的获得感、幸福感持续攀升。

    双线赋能拓渠道，精准对接促就业。整合线上线下就业服务资源，常态化开展“春风行动”“民营企业服务月”等专项就业服务活动19场，搭建企业用工与群众求职的高效对接平台。线上依托“金塔人社”微信公众号、“码上就业”服务平台等数字化载体，常态化推送企业招聘资讯，累计发布招聘专栏14期、招聘信息131条，释放优质就业岗位364个，实现求职招聘线上精准匹配、足不出户择业就业。聚焦高校毕业生尤其是高层次人才就业引进工作，组团赴南开大学、天津大学等重点高校开展人才引进专场宣讲推介活动，精准对接高校优质人才资源，成功引进4名硕士研究生落户金塔、扎根基层、干事创业，为县域高质量发展注入新鲜智力动能。

    靶向帮扶兜底线，公益岗位暖民心。以“就业援助月”专项行动为抓手，重点聚焦大龄就业困难人员、残疾人、长期失业者等特殊群体，推行“政策宣讲、岗位对接、精准帮扶”一体化服务模式，全方位保障困难群体就业需求。通过入户走访、大数据比对等方式开展全覆盖摸排，精准识别锁定重点帮扶对象，建立台账、分类施策、动态帮扶。结合困难群体就业能力及岗位适配特点，重点开发社区服务、保洁绿化等兜底性公益性岗位，为就业困难群众开辟就业“绿色通道”。截至目前，新增公益性岗位安置50人，累计发放岗位补贴249.7万元、社保补贴159.1万元，充分发挥公益性岗位兜底保障、纾困解难的关键作用，助力就业困难群体稳定就业、稳住生活基本盘。

    技能筑基强本领，赋能增收助发展。金塔县以零工市场为核心培训阵地，通过公开招标遴选优质职业技能培训机构，精准面向返乡农民工、创业群众开展定制化职业技能培训。今年以来，累计开展职业技能培训1057人次、创业培训247人次。创新推行“菜单式点单培训、送学式上门普及、联络式跟踪指导、交流式观摩提升”的培训模式，贴合群众就业创业实际需求，精准传授实用技能、拓宽创业就业思路。同时，深化校企、政企合作，搭建线上线下融合培训体系，依托线上开展常态化答疑指导，线下推行上门送学、就近办学服务，把技能培训班开设到群众家门口、企业园区内，灵活开展常态化、本土化技能培训，以过硬技能赋能稳定就业、助力增收致富。