“今天赶集顺便看看工作，不用专门往市区跑，人社干部讲得明明白白，在家门口就能找到合适的活！”在郭家堡镇集市招聘现场，前来咨询岗位的村民王大姐拿着岗位推介单，满意地说道。

    2026年以来，敦煌市人社局以“敦煌优聘 才启新程”系列招聘活动为抓手，打破传统招聘会局限，把就业服务摊位移至乡镇集市，构建线下赶集送岗、线上直播推介、月度固定服务的全链条就业帮扶体系，真正实现从“群众找岗位”向“服务找群众”转变。

    以往招聘活动多集中在城区固定场地，农村群众往返耗时，不少人错失求职机会。为破解这一痛点，敦煌市人社局组建就业服务专班深入各行政村组摸排情况，登记失业人员、残疾人、就业困难群众的求职意向、技能特长与薪资期待，建立动态需求台账；同步走访文旅、新能源、服务类本地企业，精准筛选适配岗位，实现“先摸需求、再送岗位”，从源头减少供需错配。

    每逢乡镇赶集日，集市上整齐划分岗位对接、政策咨询、职业指导三大服务区，工作人员化身就业指导员，主动为赶集群众讲解岗位待遇、社保补贴、技能培训政策。家住城郊的失业青年小李，就在集市招聘现场匹配到景区服务岗位，人社干部现场登记信息、跟进对接；针对暂时未达成就业意向的村民，工作人员逐一留存联系方式，后续持续推送适配岗位，坚持帮扶“送一程、扶到底”。

    线下流动招聘多点开花，线上常态化推介同步发力。敦煌市固定每月8日岗位集中推介，人社干部常态化下沉企业摸排真实有效岗位，动态更新岗位信息库，清理过期、虚假招聘信息。一方面依托乡镇集市、就业驿站、零工市场开展线下集中送岗；另一方面固定每月8日发布岗讯，同步推出“局长直播带岗”，局长化身推介官，在线讲解岗位详情、解读就业扶持政策，让不便到场的群众足不出户云端选岗，线上线下双向发力拓宽求职渠道。

    一套“精准摸排、集市送岗、长效跟进、双线推介”的服务组合拳，持续拓宽就地就近就业渠道。敦煌市以接地气、有温度的就业服务，让城乡群众在家门口稳就业、增收入，切实兜牢民生就业底线。