为持续深化社会信用体系建设，规范劳动用工市场秩序，筑牢民生保障底线，今年以来，敦煌市人社局立足职能职责，以“守信激励、失信惩戒”为核心，将信用建设与劳动用工监管、普法服务、权益保障深度融合，精准发力、多措并举，全力营造规范有序、诚信守法的用工环境，以信用赋能劳动用工治理规范化、法治化、精细化发展。

    深耕普法软引导，厚植诚信用工沃土。坚持普法先行、教育先导，将执法检查与政策宣讲有机结合，精准对接企业用工实际需求。聚焦工程项目工地、企业用工密集区域，开展常态化、面对面普法宣传活动，深入解读《保障农民工工资支付条例》等劳动保障核心法律法规，用通俗易懂的语言讲解合法用工、薪酬支付、权益维权等重点内容，引导企业自觉摒弃违规用工陋习，主动树立依法用工、诚信经营的发展理念，从源头减少劳动用工纠纷。截至目前，累计开展政策专题宣讲5场次，发放普法宣传资料3500余份，有效提升了企业守法诚信用工意识，营造了人人重诚信、户户守法规的良好氛围。

    抓实监管硬举措，构建协同共治格局。以信用监管为重要抓手，创新推行差异化、精准化监管模式，扎实开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作，严格按照标准将企业划分为A、B、C三个信用等级，实施分级分类监管、动态化管理。通过正向激励诚信企业、重点监管失信企业，倒逼企业落实劳动用工主体责任，切实提升劳动保障监管质效。开展2025年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，评定A级诚信企业16户、C级企业8户，通过精准分级、靶向施策，有效破解用工监管难题，推动形成“信用赋能、分类管控、整体提升”的用工治理新格局。

    优化暖心惠服务，筑牢权益保障防线。聚焦群众急难愁盼的劳动保障问题，强化部门联动协作，主动对接发改、市场监管等相关部门，健全信用信息共享、联合奖惩工作机制，推动劳动用工信用信息互通、结果互认、惩戒联动，让守信者受益、失信者受限。充分依托市政府官网、“信用中国”等官方平台，常态化公开重大劳动保障违法行为，曝光失信主体信息，强化舆论监督和刚性约束。今年以来，累计公开重大劳动保障违法信息2批3件，将3户违规企业纳入失信联合惩戒名单，以法治力度和信用刚性压实企业主体责任，全方位夯实劳动用工信用根基，切实保障劳动者合法权益。

    下一步，敦煌市人社局将持续深化劳动用工领域信用体系建设，不断健全守信激励、失信惩戒长效工作机制，持续推动信用建设与劳动用工管理深度融合、走深走实，以诚信之力规范市场秩序、保障民生福祉，为全市经济社会高质量发展筑牢坚实的民生诚信根基。（作者单位：敦煌市人社局）