今年以来，瓜州县人社局紧扣全县高质量发展工作部署要求，持续优化县域营商环境，以提升劳动保障监察综合效能为核心，坚持源头预防、全域整治、综合施策三维发力，推动劳动用工管理标准化、监管手段信息化、纠纷处置高效化，实现劳动关系矛盾早预防、早化解、快处置，全力守护劳动者薪酬权益，构建和谐稳定劳动关系。

    加强源头预防，织密全覆盖普法宣传网。结合“人社政策法规进企入户”“开工第一课”“送法进工地、进园区、进企业”系列活动，常态化开展劳动保障普法宣传。工作人员深入县域工业园区、乡镇劳务市场、在建工程项目一线，系统宣讲《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，分批组织全县重点项目施工单位负责人、劳资专管员开展劳动用工标准化管理专题培训，夯实企业依法用工思想根基。

    线上线下同步畅通维权渠道，在县政府门户网站、人社微信公众号、各项目施工现场统一设置维权告示牌，公示维权热线、线上欠薪投诉平台二维码，打通劳动者维权“最后一公里”。今年以来，依托春风行动、现场招聘会、乡镇普法集市，累计开展集中宣传20余场次，覆盖企业及在建项目50余家，面向企业经营者、务工群众发放普法宣传资料3000余份，覆盖群众1500余人次，持续扩大劳动保障政策知晓覆盖面。

    深化全域整治，构建全链条智慧监管体系。以根治工程建设领域欠薪为工作主线，紧盯劳动用工标准化建设目标，对全县在建项目开展拉网式、地毯式摸排，动态掌握各项目农民工工资发放、用工台账、五项制度落实情况。针对排查发现存在欠薪苗头、用工不规范的项目，分类建立风险台账，实行“一项目一方案”，逐一明确清欠主体、整改举措、办结时限，闭环推进欠薪隐患清零。

    充分依托“陇明公”信息化监管平台赋能精准治欠，通过平台大数据比对，建立欠薪预警“红黄绿”三色预警机制，实时监测用工实名登记、工资专户、银行代发、工资保证金落实情况，累计处置平台风险预警10条，以数字化监管实现用工动态可溯、风险提前介入，推动根治欠薪由事后处置向事前预警转变。

    坚持综合施策，打造全方位高效维权格局。始终秉持“执法与服务并举、查处与预防同步”工作思路，建立前期摸排梳理、现场重点督查、专项整改回头看全流程工作机制，联合住建、公安、司法等行业主管部门开展全域联合执法、欠薪隐患排查，实现全县在建项目监督检查全覆盖，倒逼施工单位严格落实农民工实名制、工资专户、总包代发、工资保证金、维权公示“五项制度”。

    今年以来，累计组织根治欠薪专项执法检查6轮次，全覆盖检查在建项目19个；强化行刑衔接、信用惩戒联动机制，对恶意拖欠工资、拒不配合整改的企业从严处置，对外公布重大劳动保障违法行为2起，将1家欠薪失信企业纳入拖欠农民工工资联合惩戒名单，通过多维度惩戒形成强力震慑。

    同时推行“137快速处置工作法”，设立一站式维权受理窗口，简易欠薪案件即接即调、当日办结；复杂纠纷多部门联合调处，限时攻坚化解。截至目前，累计受理处置各类欠薪线索237条，按时受理率、按期办结率均达100%，成功为418名劳动者追回拖欠薪资502.96万元，以实实在在的工作成效守住民生底线，持续营造规范有序、和谐共赢的劳动用工环境。