近日，重庆一则暖心职场事件引发网友热议。从业十年的广告营销从业者张先生，近日参与一家企业面试，按照公司要求认真完成并提交了整套项目方案。最终因思路与项目发展方向不符，张先生面试未被录取。令人意外的是，当晚他收到公司主动转账的1000元辛苦费。（8月29日潮新闻）

    求职者面试落选，竟然收到企业1000元的辛苦费，这无疑体现了企业对求职者的尊重。同时，也传递出一个朴素的企业理念——求职者的辛苦付出同样具备劳动价值，不能因为面试落选，求职者的辛苦付出就被“清零”。

    然而在现实中，不少企业在招聘面试环节中，一旦求职者面试不合格，企业往往来一句“你被淘汰了”，便把求职者拒之门外。一句冰冷的拒绝，无疑令求职者心灰意冷。

    而这家企业的可贵之处，在于懂得对求职者辛苦付出的答谢，更在于这份换位思考的态度。这笔千元辛苦费，虽然不算多，但换来的是良好的口碑，还有相互尊重的诚意。试想，这样一家懂得感恩、懂得尊重员工的企业，能招不到一大批优秀的员工吗？企业能不取得长足的发展吗？答案显然是否定的。

    善待求职者，也是在善待企业自身。招聘面试不是企业居高临下的挑选，而是企业与求职者的一次双向平等沟通。一家懂得珍惜求职者辛苦付出的企业，往往更容易收获优秀人才的信任。反观那些习惯于高高在上、盛气凌人的企业，纵然短期发展不错，但久而久之便会失去求职者的信赖，尤其是会错失一大批优秀人才。这样的企业显然难以走远、走好。

    千元辛苦费金额有限，但传递的价值分量十足。希望这家企业的这份尊重求职者的诚意能够不断地扩散开来，从而让平等与尊重成为招聘企业的一种新风尚，温暖每一位求职者，也包括每一位面试落选的求职者。（浙江省开化县教师进修学校）