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胡代林:以高质量组织工作赋能新时代高质量发展
来源:中国法治 作者:胡代林  日期:8/30/2026 字体: [大][中][小]

    新时代党的建设擘画了管党治党的清晰路线图与任务书,为组织工作守正创新、履职尽责指明前进方向、提供根本遵循。组织部门作为管党治党的重要职能部门,肩负选干部、聚人才、强基层的重大使命,必须深学细悟党的创新理论,坚持对标对表、知行合一,切实把理论学习成效转化为服务高质量发展的生动实践,以过硬组织力量护航现代化建设行稳致远。

    筑牢信仰根基,以理论淬炼铸就绝对政治忠诚。思想建设是党的基础性建设,理想信念就是共产党人精神上的“钙”。抓好党的创新理论武装,是组织工作首要政治任务。要把党的创新理论作为党员干部的必修课、常修课,用好党校教育培训主阵地,依托党委(党组)理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题培训等多元载体,推动理论学习贯穿学习研讨、整改整治、建章立制全过程各环节,推动理论学习从读原著学原文,真正往实里走、往行动上落。持续深化政治忠诚教育,搭建学习教育平台,发挥先进典型示范引领作用,不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力,引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,把对党忠诚内化于心、外化于行。

    建强实干骨干,以严管厚爱赋能改革发展大局。干部管理既是科学也是艺术,既要敢抓善管、精准施策彰显组织力度,也要撑腰鼓劲、关爱宽容体现组织温度。干事创业,关键在人。建设堪当重任的干部队伍,必须紧紧围绕发展大局选干部、配班子、育人才,树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。持续巩固正确政绩观学习教育成效,强化思想淬炼,引导广大干部厘清公与私、显绩与潜绩、当前与长远的辩证关系,多做打基础、利长远、惠民生的实事好事。严把干部选拔任用政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,守牢选人用人底线,坚决防范“带病提名”“带病提拔”。坚持一线识人、实践育人,抓实年轻干部跟踪培养、动态管理、一线历练、日常监督,针对性补齐履职短板。不断完善差异化考核评价、容错纠错制度机制,激励担当作为,调整不适宜担任现职干部,营造干事创业的良好氛围,让愿干事、真干事、干成事的干部有舞台、有奔头。

    夯实基层底座,以强基固本激活基层治理效能。严密的组织体系,是党的优势所在、力量所在。只有各级党组织健全过硬,形成上下贯通、执行有力的组织体系,党的领导才能如身使臂、如臂使指。坚持大抓基层的鲜明导向,推动党建引领乡村振兴和基层治理协同发力,创新工作载体,推动资源力量下沉基层一线,培育本土治理骨干,总结推广基层实践经验。持续织密全域覆盖、联动协同的基层组织体系,统筹推进农村、社区、机关以及新兴领域党建提质增效,常态化排查整顿软弱涣散基层党组织,培育打造过硬党支部,锻造先锋党员队伍。厘清基层履职权责清单,引导各级党组织和广大党员在矛盾调处、为民服务、产业发展当中冲锋在前,切实把党的组织优势转化为治理效能、发展动能,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

    压实管党责任,以守责尽责涵养清朗政治生态。管党治党责任是最根本的政治责任。唯有坚持真管真严、敢管敢严、长管长严,才能不断净化党内政治生态,保障党的事业稳步向前。组织部门既是管党治党工作的推动者,也是示范践行者,必须将严的基调贯穿组织工作全过程。层层压紧压实党建主体责任,落实党组织书记第一责任人职责与班子成员“一岗双责”,健全责任传导、调研督导、述职评议闭环链条,推动管党治党责任落地落细。持续加强组织部门自身建设,对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工要求,恪守公道正派职业操守,大兴调查研究之风,常态化下沉一线察实情、出实招、解难题,锤炼过硬工作作风。以高质量组织工作,为推进中国式现代化建设提供坚强有力的组织保障。(四川省德阳市中江县)

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