临近教师节，国内不少景区纷纷推出教师专属惠民福利，多家知名景区放出教师免票政策，但优惠大多仅限教师节当天。而今年教师节恰逢周四，正处于正常教学工作日，有教师看到福利后无奈吐槽：“算准了我周四没空来？” （9月7日《济南日报》）

    按说，一些景区在教师节到来之际，专门为教师发放“免费游”福利，这无疑是一件大好事，值得点赞，也值得肯定。毕竟，景区以免费游的礼遇向教师群体表达善意，既能营造尊师重教的社会氛围，也能提升自身的良好口碑，是一种双赢之举。

    但据了解，很多教师看了这份“免费游”福利之后，并没有领情，反而吐槽声多与叫好声。究其原因，就是因为景区只把这一“免费游”福利定于教师节当天。

    众所周知，教师节不是法定节假日。因而，如果教师节遇上工作日，教师还要照常备课、上课、辅导、批改作业，不可能为此福利专门请假出游。以今年为例，今年教师节就是在星期四，试问一句：有多少教师会为了这份“免费游”福利而请假出游的呢？可以说，景区把“免费游”福利定于教师节当天，这就是一项“画饼式”福利。

    笔者以为，与其给教师发放“画饼式”福利，那还不如不发放。一来，给教师发放“画饼式”福利，极易让人感觉景区没有真情实意；二来，给教师发放“画饼式”福利，也极易让人理解为这是一场流量大于诚意的营销秀。

    因此，笔者以为，景区要真正为教师发放“免费游”福利，不妨把这份福利进行必要的延伸，比如，有的景区就明确整个九月份，教师都可以享受这份“免费游”福利，让教师可以灵活安排出行时间。这样的福利才是一份看得见、摸得着的真福利。

    尊师重教，贵在走心，不在造势。一张免费门票，价值有限，承载的却是社会对教师职业的认可与尊重。如果景区只追求节日期间的宣传热度，不在乎福利能不能落地，那再漂亮的免费游福利也是一种“伪福利”，不仅难以赢得教师群体的掌声，反而会消耗公众的好感，甚至会沦为一则笑话。

    教师需要“真福利”，不需要“伪福利”。期待更多景区跳出“画饼式”福利的套路，少一点营销噱头，多一点真情实意，不妨把免费游福利设计得更贴心一些、更周全一些，从而让教师们真正享受到来自山水之间的一份温暖敬意。（浙江省开化县教师进修学校）