党的二十届五中全会审议通过《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》，把“增强共产党人的党性”摆在战略任务部署的首位，明确提出锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、建设上下贯通执行有力的严密组织体系。全会讲的是“从严”，落点在“实干”。组织部门站在管党员、管干部、管人才的第一线，学习贯彻全会精神，不在开了多少会、写了多少笔记，而在一个“实”字上见真章：党性锤炼实不实，用人导向实不实，基层根扎实不实。

    以“实”铸魂，不做浮在表面的“纸面党性”。全会提出增强党性是全面从严治党的根本性任务，要求推动党员干部“在实践中锤炼党性”，在完成急难险重任务、应对重大风浪考验中磨砺党性。党性从来不是靠台账厚度丈量的。一个干部政治上过不过硬，不看他在研讨发言里用了多少排比句，而看项目推不动的时候他敢不敢顶上，群众堵在门口的时候他愿不愿意坐下来听，利益摆在面前的时候他手缩不缩得回去。组织部门抓党性教育，最怕的就是“学归学、干归干”两张皮。要把党性锤炼的考场搬到“十五五”开局的一线去——乡村振兴的田间地头、基层治理的矛盾窝里、改革攻坚的吃劲岗位上，让干部在解决真问题中见真章。考察识别干部，首先看政治上是否“实”，对那些表态多调门高、行动少落实差的，台账做得再漂亮也不能用；对那些在难事上扛得住、在是非上立得正的，旗帜鲜明地用到关键岗位上。

    以“实”立标，不用只会“唱功”的“虚功干部”。全会《决定》在干部队伍建设上着墨很重，明确要求“引导干部为人民出政绩、以实干出政绩”，并且强调坚决不用那些畏难避事、庸懒无为、作风飘浮的人。这一条，组织部门必须较真碰硬。“十五五”开局，发展任务不轻，改革切口不浅，如果用了只会“造盆景”的干部，一个地方的发展就可能被“材料政绩”耽误三五年；如果用了遇到矛盾就绕道的干部，群众的急难愁盼就会在“研究研究”中拖成老大难。什么叫“实干出政绩”？群众的事办没办成、发展的底子打没打牢、遗留的问题解没解开，这三条比什么汇报都管用。组织部门考干部，要多到现场去、多听群众说，少在会议室里看PPT；多用那些在困难面前不缩头、在矛盾面前不绕道的“攻坚型”干部，坚决把那些只想“不出事”、不想“干成事”的“躺平式”干部挡在门外。严管不是管死，厚爱不是放纵，激励约束的机制要用在刀刃上，让干实事的人有奔头，让混日子的人没市场。

    以“实”强基，不建挂满牌子的“空心支部”。全会强调“党的各级组织是全面从严治党的主体”，要求体系化推进各层级各领域党组织建设，强化政治功能和组织功能。基层党组织强不强，不看墙上挂了多少块牌子、柜子里装了多少盒档案，就看一件事：群众有事的时候，有没有人管、管不管得了。乡村全面振兴需要“头雁”真领飞，城市基层治理需要“根系”真扎下去，新就业群体党建更不能停留在“统计了多少人、建了多少群”的层面——快递员、网约车司机、货车司机，他们遇到劳动纠纷找谁、孩子暑期没人看怎么办，党组织能不能接得住、托得起，这才是“有效覆盖”的试金石。组织工作要拿出“一竿子插到底”的劲头，把支部建在产业链上、建在治理网格上、建在项目工地上，让每一个支部都成为群众信得过、靠得住的“主心骨”，而不是只存在于台账里的“空壳子”。

    赶考路上，最怕的不是风浪大，而是桨划得虚。二十届五中全会把“从严”二字写进制度，组织部门就要把“实”字落到人头、落到支部、落到每一件具体的事上。选对一个实干的人，就能带动一方；建强一个实在的支部，就能稳住一片。以组织之“实”筑从严之“基”，把人的心气理顺、把干的导向立正，“十五五”的蓝图才能从纸面走进田野和街巷。（作者单位：吉林省辽源市东辽县组织部)