非公党建是新时代党建工作的重要内容，也是引领民营经济健康发展的核心保障。针对当前部分非公企业存在的党组织覆盖不全、党建与经营融合不深、党员作用发挥不足、工作机制薄弱等问题，为切实破解非公党建“弱、虚、散”和“两张皮”难题，各地创新推行“筑基、赋能、提质”三步工作法，持续补短板、促融合、提效能，推动非公党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，以高质量党建护航民营经济高质量发展。

  一、深耕“筑基”，织密组织体系，夯实党建根基

  坚持固本强基，聚焦非公党建组织建设薄弱环节，通过精准摸排、分类组建、规范提质，筑牢非公党建工作底盘。开展多部门联合全域摸排，对辖区非公企业党员数量、组织架构、党建基础等信息拉网式排查，建立企业、党员、问题“三本台账”，动态更新数据，精准摸清党建空白点位和工作短板，为精准施策提供数据支撑。坚持“应建尽建、能建快建”原则，实行分类组建模式，对合规企业单独建支部，对小微企业集中区域组建联合支部，对无党员企业派驻党建指导员、培育入党积极分子，实现党的组织和工作全覆盖。同时严格落实党组织标准化建设要求，规范阵地建设、制度台账和组织生活流程，常态化开展党建工作“回头看”，整改弱化涣散党组织，让基层党组织常态规范、有序有力。

  二、聚焦“赋能”，深化双向融合，激活发展动能

  打破“就党建抓党建”的封闭模式，立足企业发展需求，推动党建与生产经营、人才培育、企业治理深度融合，激活企业发展红色动能。紧扣企业生产攻坚、技术创新、降本增效等核心工作，常态化开展“党建+攻坚、革新、争先”系列活动，设立党员示范岗、攻坚队，引导党员在安全生产、技术研发、市场拓展中冲锋在前，切实把党建优势转化为企业发展优势。深化党建育才工程，建立“引才、育才、留才”一体化机制，依托党组织平台开展政策宣讲、技能培训，深耕“骨干育党员、党员育骨干”培育模式，为企业储备优质人才队伍。充分发挥党组织政治引领作用，主动参与企业重大决策和日常管理，常态化开展惠企政策解读、法治宣讲、矛盾调解工作，助力企业合规经营、化解发展难题，培育正向企业文化，凝聚企业发展向心力。

  三、聚力“提质”，健全长效机制，擦亮党建品牌

  坚持实效导向，健全常态化工作机制，杜绝形式主义，推动非公党建提质升级。针对非公党员流动性强、集中学习难的特点，搭建“线上自学+线下研学+岗位践学”立体化教育体系，利用碎片化时间开展精准化、小型化党建学习和主题活动，切实提升党员政治素养和履职能力。构建“日常督查+季度考评+年度评优”闭环考核体系，细化党建考核指标，压实党组织书记、党建指导员工作职责，通过常态化督导复盘，及时整改短板不足，倒逼党建工作落地见效。立足各企业行业特色，大力推进“一企一品”品牌创建，总结推广党建与经营融合的先进典型和经验做法，发挥示范辐射作用，破解非公党建同质化、形式化问题，持续提升非公党建凝聚力和影响力。

  下一步，将持续优化“筑基、赋能、提质”三步工作法，夯实组织基础、深化党建业务融合、完善长效机制，持续破解非公党建难点堵点，激活民营经济发展红色动能，实现党建提质与企业发展双向共赢。