“十五五”时期，浙江将以高质量共建“一带一路”为总牵引，拓展对外经贸合作渠道，推动特色产业、优质技术、特色产品协同出海，打造高水平对外开放的前沿阵地。对外开放的长远事业，离不开一代代青年干部的接续奋斗。作为熟悉政策、精力充沛的年轻一代，青年干部要主动融入开放发展大局，在服务市场主体、对接合作项目、提升涉外服务能力的过程中履职担当，为地方开放型经济发展注入扎实的青春力量。

  青年干部要胸怀开放大局，不把工作局限在本地小圈子。部分干部对对外开放的理解存在窄化偏差，觉得外贸对接、产业出海是商务部门的专属工作，跟基层治理、产业服务、民生保障等岗位没有关联，日常工作只盯着辖区内的一亩三分地，对外部市场联动、开放政策带动缺乏认知。高质量共建“一带一路”是全局性的发展战略，不仅关系外贸企业的发展，也直接带动本地特色产业升级、群众就业增收、消费市场提质。青年干部要跳出封闭的本地工作视野，主动理解开放发展对地方长远发展的带动作用，在本职岗位上主动对接开放大局的实际需求，不做闭门造车的本地干部。

  青年干部要练好服务本领，当好市场主体的对接帮手。企业参与对外合作的过程中，常会碰到惠企政策咨询、外贸合规协调、涉外诉求反馈等实际问题，这些问题能否及时协调解决，直接影响企业走出去的信心和成效。青年干部接受新事物快、学习能力强，要主动学透涉外惠企政策，熟悉外贸服务的基本流程，主动上门对接有出海意向的市场主体，把政策条款讲清楚、把办理路径说明白，企业碰到的堵点难点及时协调相关部门跟进解决。不能把政策文件锁在柜子里做“保管员”，要当好帮企业对接资源、打通堵点的“店小二”，切实降低市场主体参与对外合作的制度成本。

  青年干部要坚持务实共赢，在对外合作中守牢发展底线。高质量对外开放不是盲目追求项目数量、合作规模，而是要坚持合规发展、互利共赢。青年干部在参与对接合作项目的过程中，要把好政策审查关口，守住生态保护、生产安全、市场合规的发展底线，不为了短期政绩搞低水平重复引进，不盲目签约不符合地方发展定位的合作项目。在对外交流合作中，既要讲互利共赢的合作诚意，也要讲清楚本地发展的原则红线，主动维护地方的发展形象、保障群众的切身利益，推动对外合作真正实现产业升级、民生改善的双向价值。

  对外开放是“十五五”时期高质量发展的重要方向，共建“一带一路”为青年干部干事创业提供了广阔的实践舞台。青年干部把大局意识、服务本领、务实作风融入本职工作，在开放发展的进程中找准自身定位，就一定能发挥年轻一代的优势作用，助力地方在高质量参与对外合作的道路上行稳致远，把青春力量汇入高水平开放的发展大局之中。（作者单位：河北辛集经济开发区）