党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。新时代新要求，新青年新作为。青年干部有干劲、肯吃苦，老干部有经验、讲方法，秉承着以老带新、以新促老的团队精神，加强干部队伍建设，激发团队活力，从而提升干部队伍的整体效能。

    以老带新，年长干部要不忘初心、牢记使命，用新作为打开新局面。年长干部经验丰富，要做好“引路人”发挥好承上启下的关键作用，通过现场教学、实地指挥、提问考察等方式，帮助青年干部“搭好台子”、“压好担子”，让年轻干部“越干越想干、越干越能干”，快速提升自身素能修养、抗压能力和实战技能。

    以新促老，青年干部要踔厉奋发、勇毅前行，用新思路攻克新难题。青年干部思维活跃，要做好“联络员”，发挥自身接收新事物速度快、敢创新优点的同时，激发年长干部干事创业的热情，拒绝“躺平”心态。要主动寻求在吃劲岗位中获得历练机遇，积累经验、增长才干，坚持不懈地像海绵吸水般汲取成长的养分，不断拓宽思路视野、更新思想观念、坚定理想信念、提升履职能力，立志成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

    正所谓，知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之愈益明。新时代给予了我们从“大有可为”到“大有作为”的舞台，无论是年长干部，还是青年干部，都要主动地去肩挑子、扛担子，团结一心、共同奋战，在各项重点工作中锤炼打磨、蹲苗扎根、发挥才干，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍而努力奋进。