《习近平著作选读》的第一卷第十三篇提出了三个问题，怎样是好干部？怎样成长为好干部？怎样把好干部用起来？十年之久，不管形势怎么变、任务怎么变，这三个问题始终能够指引当代党员干部奋勇向前。一个好的集体，一群好的干部，管全局促长远，实现中国式现代化建设，展现国富民强、均衡发展、绿色发展、共享共治、勤廉奋进的生动图景，离不开“好干部的培养和选拔”。那么，什么才是这三个问题的最佳答案？

    选好干部，这是标杆。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。党的干部必须坚定共产主义远大理想；必须坚定人民在前，我们在后的决心；必须坚信马克思主义是实践的，社会主义是干出来的；必须具有刀刃向内的坚定和自我反省的初心。好干部不是口号喊得响，而是能够经得起实践、人民和历史检验的，这就要求各级党员干部心中有本“大账”，一棒接着一棒跑，一事接着一事干。

    育好干部，这是关键。好干部的成长不可能一蹴而就，这既需要自身努力，也需要组织培养。从自身角度来说，主动学习和深入实践二者缺一不可。党员干部要坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，还要认真学习各领域知识，丰富知识储备。同时，学而不践则无用，干部要多深入基层、深入实际、深入群众，摸清情况，解剖麻雀，将理论学习转化为指导实践的“磨石刀”。

    用好干部，这是捷径。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”习近平总书记在全国组织工作会议上强调，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。想要选好干部、用好干部，这就需要组织近距离接触干部，重点观察。观察干部的政治素养和品质情怀；观察干部重大关头和关键时刻的表现；观察干部在群众的口碑。用好干部要行动再实一些，谋划再深一些，眼光再远一些，才能将干部用到其处、发挥最大作用。

    十年生动实践充分证明，“好干部的培养和选拔”是成功的秘诀，也是继续走向成功的必由之路。未来要继续选好干部、育好干部、用好干部，不断将美好蓝图变为现实。