揆诸当下，有一些年轻干部凭借自己高学历的“帽子”或好身份的“光环”，便自诩为“千里马”，难免觉得高人一等、胜人一筹。不可否认，有些年轻干部确实有些优势，但这并不该成为我们沾沾自喜、止步不前的理由，毕竟一时的优势换不来一世的成就，难道没听过江郎才尽、坐吃山空、不进则退的道理吗？作为年轻干部，就该读懂“千里马之殇”，认清形势、找准定位、明确目标，蓄势待发，将来在伯乐面前一鸣惊人。

    调整“心态”，不要目中无人。时下，有不少年轻干部总是自带优越感，认为自己可以按期转正、坐等提拔，整天高高在上，在自我陶醉中丢掉了谦卑的心态和学习的劲头，日复一日，到头来徒有其表。年轻干部要想成长成才，就必须怀有“空杯心态”，遵循“三人行必有我师”的教诲，向书本学、向同事学、向实践学，在请教中成长，在学习中进步，而不是故步自封，活在自以为是的象牙塔中。

    找准“状态”，不要无所事事。在工作中，也有一些年轻干部喜欢耍小聪明，热衷投机取巧，不愿意干事或者假装在干事，完全不明白“干了就是赚了”的道理，以为自己这种得过且过的混日子是正道，相比那些累死累活的干事者，自己活得很滋润，殊不知，结果不会配合我们演戏，这种自欺欺人的做法只会是“搬起石头砸自己的脚”，最终吃亏的还是自己。作为年轻干部，就该在青春中绽放，在工作中奋进，而不是整日活在自己的舒适圈里。

    放低“姿态”，不要眼高手低。说起干工作，有些年轻干部总是觉得这个值不得，那个没必要，认为自己是干大事的人，这种小事不愿意动手，却不知，如果没有这种小事的积累，怎么能有干大事的能力。正如那匹千里马一样，如果不是当初它的眼高手低，怎么会一无是处，错过伯乐的选拔？年轻干部作为重要后备力量，理应不断锤炼自己，在点滴中夯实根基，在小事上积攒力量，做到厚积薄发，而不是表演在自己的小舞台上。