习近平总书记强调，“当干部就要干事，就要创造业绩，否则是立不住的。创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。”

    说起政绩观，怕是莫衷一是。有的为了获取升迁资本，患上了“政绩冲动症”，热衷好大喜功、急功近利，根本不考虑实际是否适合，动不动就搞“一刀切”、“大轰隆”，不怕群众不满意、就怕领导不注意；有的为了图个清闲自在，患上了“政绩慵懒症”，整天不思进取、碌碌无为，推一推动一动，不推不动，一副“不求有功但求无过”的态度，看似与世无争，实则推责塞责；还有的为了落个名声在外，患上了“政绩虚荣症”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”，喜欢下一些表面功夫，更倾向于“做秀”而不是“做事”，只关心大家是不是称赞自己、佩服自己。还有一些“政绩畏难症”、“政绩无力症”、“政绩吹嘘症”等等。

    这些心思各异、花样百出的“政绩综合症”，都不是正确的政绩观。它们的出现，是因为一些领导干部做事动机并不那么纯正，把干事和个人名利捆绑在一起，总有一些自己的小心思、“小九九”。说到底，就是为自己考虑的太多。正确的政绩观只有一个，那就是一心为公、一心为民，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上。

    作为党的干部，要坚定理想信念、强化党性修养、摒弃私心杂念，自觉树立并践行为民造福是最大政绩这一正确的政绩观。不想为、不愿为是不行的，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。不敢为、不能为也是不行的，改革发展稳定工作那么多，如果不担当、不作为，没有执行力、战斗力，那是要打败仗的。滥作为、乱作为更是不行的，权力来源于人民，就要对人民负责，要少一些“拍脑子”决定，多为人民干一些切合实际的好事实事，扎扎实实地把工作做到群众心坎上。

    政声人去后，民意闲谈中。一个干部好不好，人民群众最有发言权，毕竟金杯银杯不如群众的口碑。时代是出卷人，干部是答卷人，人民群众是阅卷人。每一位干部心中都该有个“指南针”，在干事创业这条路上向着远方的灯塔奋力航行，以实际行动、优异成绩答好这张工作答卷。（作者单位：河北省任丘市委组织部）